從思想認識看，監督說起來重要、幹起來次要、忙起來不要的問題仍不同程度存在。有的同志將不同層面的監督混為一談；有的對監督和辦案的關係理解存在偏差，把主要精力放在審查調查上；有的地方紀委常委會很少專題研究監督工作。
從政治監督看，離具體化常態化要求尚有差距。有的把政治監督混同於一般的業務監管或日常黨務工作檢查，不善於從政治上看待分析問題、發現和糾正政治上的偏差；有的對監督具體路徑探索不夠，沒有抓住主要矛盾和關鍵環節進行監督。
從擔當作為看，不敢監督、不願監督的問題依然存在。有的紀檢監察機關對同級一把手監督顧慮較重，缺乏監督勇氣和擔當精神；有的派駐機構監督避重就輕，沒有把主要精力放在監督“關鍵少數”上。
從職責定位看，落實“兩個責任”新老問題交織。少數黨委（黨組）存在落實主體責任“想作為、不會為”的問題；有的黨委（黨組）擔當不夠，對一些矛盾不願觸碰、不想解決；有的紀檢監察機關監督督促相關黨委（黨組）落實主體責任的力度不夠，偏離主責主業現象有所回潮。
從工作規範看，監督的制度化建設有待加強。有的紀檢監察機關不知道日常監督抓什麼、怎麼抓；有的對問題線索處置方式隨意，達不到精准要求；有的沒有發揮談話函詢綜合效果，“一談了之”“一函了之”。
從方式方法看，監督手段多樣但有效性不足。有的開展政治生態“畫像”主要依靠問題線索；有的運用紀律檢查和監察建議書存在管理不夠規範、執行有落差等問題；有的信息化建設和應用存在統籌不足、缺乏專業人才等問題。 |
