是什麼吸引著國內外各個領域的頂尖人才源源不斷地加入進來？
這裡有讓年輕人快速成長的舞台。年輕人來了，馬偉明院士讓他們在重大課題攻關中施展才華。近10年來，該團隊先後培養了7名博士後、70名博士和116名碩士，連續兩年獲評全國百篇優秀博士論文。
這裡有公開公正公平的激勵機制。該團隊用系統規範的制度機制盤活不同風格和不同學科的人才，每個人的崗位職責明明白白，有為就有位，能唱就有台。上至院士、首席專家，下至剛加入的博士、碩士，沒有親疏之分，沒有新老之別，幹得好得到重用，幹不好必遭淘汰。馬偉明的一個學生，基礎很好就是不安心，難以適應緊張快速的工作節奏。馬偉明忍痛拍板予以淘汰：“任何人都不享受保護，我的學生也不例外。”
這裡有強國強軍的大事業大夢想。電力系統方向學術帶頭人付立軍，加入團隊之前已經是武漢大學副教授、學科帶頭人培養對象。他感到在這裡能為國防貢獻一份力量，毅然攜筆從戎。“如果說這個團隊有磁場的話，強軍事業就是吸引我們的最大磁場。”付立軍說。 |
