中國軍隊正在進行的改革進入收官之年，而這一改革在許多人看來恰恰都是主要模仿美軍，尤其在“戰區主戰、軍種主建”的架構設計上。中國軍隊與美英等西方國家軍隊確實存在差距，學習先進軍隊建設理念和管理制度是後來者實現跨越發展的一條捷徑，師夷之長技以制夷本就是傳統。
但這種學習不僅限於組織架構等形式上的模仿，更應當學習借鑒西方軍隊的戰略管理模式、軍隊治理模式和法律法規制度。特別是要逐漸從注重形式程序轉換為注重內容效果，從被動反應轉換為主動塑造，從突發事件倒逼轉換為主動斷臂求生。唯有練好內功，動態跟蹤適應戰略安全環境的變化，才能因應外部政策調整帶來的衝擊挑戰。
（來源：環球時報；作者：田士臣海軍上校（退役），國觀智庫國際軍事行動法中心主任、資深研究員） |
