他指出，台商區構建“台灣人才高地”應當進行以下幾個策略選擇：一，優化環境：以政策與平台創新促進台灣人才高地；二，夯實基礎：以交流與服務創新推進台灣人才高地；三，增強動力：以理念與機制創新提升台灣人才高地；四，精准引進：以產業與項目創新護航台灣人才高地。
最後，鄧啟明總結說，當前大陸經濟開始轉向“高質量發展”，中國特色社會主義進入了“新時代”；隨著兩岸關係發展和大陸經濟社會環境變遷，近年越來越多台灣青年前來大陸學習、實習、就業和創業，台灣地區剛舉行的 “九合一”選舉結果也為兩岸關係發展和人才交流帶來了新的機遇與挑戰。新形勢下，泉州台商投資區等涉台園區率先規劃和打造好“台灣人才高地”，進而促進發展方式轉變和市場競爭力提升，實現人才與園區共同成長，成為新時代兩岸關係發展和經濟社會融合的重要載體與突破口。建議進一步解放思想，努力突破人才資源的結構性瓶頸、人才發展的體制機制瓶頸和人才工作的思想認識瓶頸，不拘一格招才引智、培育和用好台灣人才。
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