同時，全國上下必須改變人口多是包袱的嚴重誤區。其實，13億人口是中華民族最寶貴的“資本”和財富。中國最有潛力和收效的投資，是投資教育和科技，提高民生質量，提高民生自我創造潛能。投資全民的科技教育水平和整體素質，爭取將免費義務教育擴大到高等教育，應當是國家的幸運和深謀遠慮。“人無遠慮、必有近憂”，國家如果缺乏長遠教育科技規劃或有了規劃而不落實，只注重短期的低層次投資收效，則國家的發展根本必然會動搖，國家將失去發展後勁。
而如果中國13億人口的素質全面提高，各得其所、各盡其才，輔之以良好公平的運行機制和政策環境，那麼中國人民的精氣神將全面凝聚，這將是中華民族的千年大幸，是復興中華進程中最好最大的資源優勢，將引起多少人口後勁不足的國家之羡慕和贊嘆！反之，對各類人才尤其是產業工人竭澤而漁的做法將導致人才發展的低素質惡性循環，不利於社會穩定與和諧社會建設，明顯不利於中國的發展和民族的未來。
可喜的是，為推動各類的中華英才脫穎而出，中國政府強調，要把深化改革作為推動人才發展的根本動力，堅决破除束縛人才發展的思想觀念和制度障礙，構建與社會主義市場經濟體制相適應、有利於科學發展的人才發展體制機制。要圍繞人才工作和人才隊伍建設的重點領域和關鍵環節，“實施促進人才投資優先保證的財稅金融政策”“實施人才創業扶持政策”“實施更加開放的人才政策”等10項重大政策，確定“創新人才推進計劃”“青年英才開發計劃”“海外高層次人才引進計劃”等12項重大人才工程。尤其突出的是，《國家中長期人才發展規劃綱要》提出要克服人才管理中存在的行政化、“官本位”傾向，取消科研院所、學校、醫院等事業單位實際存在的行政級別和行政化管理模式。對於人才評價機制，綱要提出，要完善人才評價標準，克服唯學歷、唯論文傾向，對人才不求全責備，注重靠實踐和貢獻評價人才。 |
