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用工荒 在“人口紅利”枯竭之外

http://www.CRNTT.com   2010-05-03 11:15:52

不要挽救倒閉的企業 　　在2009年全國“兩會”的時候，一場討論引發無數關注，那就是一些代表委員建議，2008年1月1日才正式實施的新的《勞動合同法》暫停實施，或者乾脆廢除。這些代表委員的出發點無疑是好的，因為當時大批企業倒閉，中國經濟陷入低谷，新的《勞動合同法》因為很注重保護勞動者利益，一定程度上增加了企業的用工成本，當經濟岌岌可危，這點增加的成本可能壓得一個企業倒閉。這也是中國的傳統思維，穩定壓倒一切。但這樣做的可能後果，卻是維護了大批技術落後、高耗能、高污染的勞動密集型企業。在市場選擇中，這些企業應該倒掉，經濟才能良性發展。 　　現在，中國雖然已經走過了經濟的最低谷，但史無前例的“用工荒”同樣引起了一些人的擔心，“用工荒”和新的《勞動合同法》一樣，會導致企業的用工成本增加。這時候，政府的政策導向很關鍵，政府要做的是引導變革向正確的方向進行，而不是延遲變革的時間，很多導向正確的制度要能堅持到底，不變相放鬆。對企業來說，主動改變比大量被動倒閉好得多。一些因產能技術落後而岌岌可危的企業政府不要救，振蕩是必然的，只要過程不太過於猛烈，政府都不要在這方面伸援手。翟振武說，廣東提出騰籠換鳥，即讓低端的小企業倒掉，用高附加值的企業取而代之，是很高明的。 　　翟振武認為，在中國，最大的問題是提高勞動生產率。以前不注重勞動生產率，只過分注重GDP總量。過去中國的GDP總量靠的是人海戰術。對於最能顯示勞動生產率的人均GDP，過去的統計方法幾類作假，算經濟總量的時候，包括外來人口，算人均GDP的時候，卻按戶籍人口來除。翟振武告訴記者，這樣的統計方法已經從去年開始改了，統計局現在要求按常住人口來統計。統計方法改變之後，人均GDP自然會大幅下降。如果要提高人均GDP，應該大力發展汽車行業、大飛機行業、現代加工製造業等等高附加值行業。政府要做的是給這些行業的發展提供充分的空間。    　　（《南風窗》雜誌 2010年4月28日　楊軍）

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