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鄭永年:提高勞動者收入與中國的未來

http://www.CRNTT.com   2011-02-01 11:44:18  


 
  中國儘管現在也想提高勞動者工資,中央政府已經制訂了最低工資制,但很顯然面對的阻力非常之大。不僅資方反對,連地方政府也反對。儘管近年來,對提高勞動者收入的討論多了起來,但沒有出現有效的政策和制度。

  要實現勞動者收入提高的目標,政府可能必須重新考量工會的作用。如果政府還繼續站在資方一邊,幫助資方壓低勞動者工資,那麼在勞動者、資本和政府三邊之間,力量繼續失衡。表面上,政府在經濟發展過程中扮演著積極的角色,但從長遠看是阻礙經濟發展的,尤其是可持續的發展。道理很簡單,經濟的發展應當依靠的是技術和管理水平的提高,而不是人為地壓低勞動者工資。

  這裡尤其要強調,提高勞動者收入是減少人民幣國際壓力的最有效舉措。西方和美國對人民幣施加著越來越大的壓力,這主要是因為上面所提到的貿易不平衡問題。隨著經濟的發展,人民幣要升值,但升值不能過快,必須漸進。這不僅是因為人民幣快速升值,會影響到很多企業的生存和總體經濟發展,更是因為人民幣升值只有利於富人。人民幣升值表明來自歐美的商品變得廉價一些,但因為歐美大多是科技產品,在中國的消費者還是富人,和廣大的普通百姓沒有關係。較之人民幣升值,提高勞動者收入可以產生同樣的效果,卻更符合中國社會大多數的利益。

  提高勞動者收入,會產生幾個“有利於”。第一,有利於減少基於廉價勞動力之上的出口,實現國際經濟平衡。出口仍然很重要,但出口不能繼續依賴於廉價勞動力,而應當是提高技術來增加附加值。第二,有利於消費社會的建設,為中國未來的經濟增長找到新的資源。第三,為經濟結構的調整提供經濟上和政治上的壓力。中國的收入分配不公很多都是結構性因素造成的,例如國有企業過大、壟斷,而民營中小企業不夠發達等。要提高勞動者收入,國家就必須從結構上下功夫。第四,有利於技術提升和產業升級。如前面所討論的,如果沒有足夠的壓力,資方就不會有足夠的動力來提升技術,通過增加附加值來創造利潤。任何一個國家,如果企業家光思考著如何剝削勞動者而獲利,這個國家就不會進步。實際上,真正的企業家精神在於技術創新。第五,也是更為重要的是,有利於實現“以人為本”的社會建設目標,從而實現社會公平,為社會穩定打下堅實的基礎。對大多數中國百姓來說,“以人為本”並不抽象,實現鄧小平當初提出的“共同富裕”目標就是他們所理解的人本社會。

  有關“提高勞動者收入”的話題已經討論很多時日了,但各方面發展的情況表明,現在是必須真正採取行動的時候了。如果中國在第十二個五年規劃期間,在這方面能夠取得長足的進步,就會在經濟發展、社會穩定和政治進步等方面上一個台階。

  來源:新加坡聯合早報2011-02-01


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