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熊丙奇：北大校長怎么理解“會商”制度

http://www.CRNTT.com   2011-04-21 13:36:10

北京大學校長周其鳳。傅聰 攝 　　中評社北京4月19日訊／在首屆岳麓教育論壇上，北大校長周其鳳首次就近期備受關注的“會商制度”一事做出回應。周其鳳表示，“會商制度的初衷是好的，不知為什麼會被誤解，希望社會能寬容北大的學工老師。”曾有人致信他提出應開除相關學工老師，但他認為，對學生和年輕老師都要寬容，“允許大家犯一點錯誤，其實還不一定是錯誤”。 熊丙奇：大學不能失去反思的力量 　　2011年04月18日08:16東方網　熊丙奇 21世紀教育發展研究院副院長 　　在首屆岳麓教育論壇上，北大校長周其鳳首次就近期備受關注的“會商制度”一事做出回應。周其鳳表示，“會商制度的初衷是好的，不知為什麼會被誤解，希望社會能寬容北大的學工老師。”曾有人致信他提出應開除相關學工老師，但他認為，對學生和年輕老師都要寬容，“允許大家犯一點錯誤，其實還不一定是錯誤”。 　　周校長這一回應顯得很曖昧，弄不明白其對“會商制度”，尤其是會商“思想偏激”學生的明確態度。在筆者看來，如果其承認這是一個錯誤，進而反思學校的工作，同時呼籲大家給“犯錯”的年經教師以寬容，這是值得欣慰的——北大校長到底對此還有清晰的認識；然而，他一邊說允許犯一點錯，又說“初衷”是好的，“還不一定是錯誤”，給人的感覺是，就是承認這是“小錯”，也心有不甘、很不情願的。這就給人很大的想象空間，是不是周校長本人是認可“會商制度”的，或者說，這一制度的出台不是所謂學工老師的創造，而是得到學校支持的。 　　把“會商制度”的責任推給學工教師，而一廂情願認為校長大人與此無關，只是大家的良好期盼——想說明校方並不認同“會商制度”，只是個別部門亂作為。那些致信周校長提出應開除相關學工老師的建議者，可能並不了解國內高校的管理運作。從目前高校的管理制度看，一個學工老師的“工作創新”要在全校推廣，沒有得到校方的同意，基本上是不可能的。而在周校長的回應中，他已明確承認，會商的提出和自己有關。“剛到北大當校長不久，接到一位家長的信，信中說那位家長的孩子曾經非常的優秀，但在北大讀書時沒有把握好，功課一科一科地掛，最後只能離校。讓人十分難過。”對於這些學生，學校應盡可能地“早關懷、早指導”。建立學業會商制度的出發點正在於此。如此看來，學生工作部門是在執行校長的意圖，並將“會商”制度化。

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