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主持、老板為何“圍毆”海歸女

http://www.CRNTT.com   2012-01-16 11:30:29

鏈接：“海歸女對掐主持人”為何走紅？ 　　2012年01月15日08:27南方網　麥嘈 評論作者 　　這幾日，一段“海歸女對掐主持人”的視頻在網上走紅。劉俐俐，因中考沒考上自己理想的高中，高中三年選擇留學新西蘭，畢業後又回到國內自考大學英語專業。在某衛視求職招聘節目《非你莫屬》中，劉俐俐出場，希望謀得一份平面媒體編輯的工作。但節目過程中，她與主持人張紹剛及各位招聘“老板”話不投機，幾度針鋒相對，最終劉俐俐求職失敗。 　　網上輿論幾乎“一面倒”批評主持人張紹剛缺乏氣量。比如張問劉最喜歡莎士比亞什麼作品，劉俐俐回答“英雄雙行體”；張紹剛顯然不太清楚這是什麼，便開始語帶諷刺。又比如劉俐俐說自己在新西蘭待了3年回國，“覺得中國變化好大”，張紹剛馬上指責劉不該說“中國”如何如何，應該說“我們這兒”，甚至當場指責求職者笑得很“狂浪”。  　　這些幾近羞辱的話讓一些看了視頻的名人也感到不忿，站出來聲援劉俐俐。姚晨在微博上歡迎劉加入她的團隊，李開複也質疑節目設計存在嚴重問題，認為沒有管理經驗的主持人沒資格做主面試官，節目有用剪輯技巧陷害面試者之嫌。  　　說實話，看了這段視頻，我也很生氣。甚至，劉俐俐反譏主持人及招聘者的一些話，讓作為觀眾的我暗爽不已。比如劉俐俐讓男考官不要打斷女考官的話，因為“打斷女士不禮貌”；考官詢問與面試無關的家庭背景，劉以“父母健在”巧妙回避。想想吧，當你在辦公室忍受了吹毛求疵的老板整整一天，或者遇到了百般刁難的顧客，甚至正好經歷了一次同樣令人不快的面試，晚上回到家，在節目上看強勢的主持人、考官窮形盡相醜態百出，難道不是最好的“出氣筒”，終於讓你出了一口惡氣嗎？ 　　儘管《非你莫屬》編導在其後接受媒體採訪時否認了節目炒作的可能性，認為節目中的戲劇性場面，乃主持人與求職者人生經歷不同所致。但我的疑問是，張紹剛說這個節目需要的是“正常人”，嘉賓不斷挑剔劉俐俐笑容很假、站得很僵硬，難道節目編導不認為此皆涉嫌人格羞辱嗎？明眼人一看而知，讓這樣的節目出街，與其說是在挑戰觀眾的智商，不如說，編導通過讓強勢的一方出醜，讓無數個受氣的“劉俐俐”———觀眾獲得了觀看和批評的快感，當然，節目也跟著紅了。 　　至於劉俐俐本人，我倒沒什麼好擔心的。她在場上見招拆招，“不鳥”你這個“嘉賓”那個“老師”，不自怨自艾，作為觀眾，實在沒必要把這樣一位強勢的女子“弱者化”，或陷入感傷情緒。劉俐俐樹立了另類應聘者的形象：有主見，不討好。假如所謂“團隊精神”意味著扼殺個性，“溝通技巧”意味著迎合奉承，那麼，這樣的企業文化、面試技巧實在是荼毒人心，且在很多時候，反而影響了對求職者專業精神和能力的判斷，也讓企業錯失良才。像劉俐俐這樣的求職者，實在沒有什麼面試一定是“非我莫屬”的。總之，通過這一事件，劉俐俐、張紹剛、《非你莫屬》都紅了。  　　最後我建議《非你莫屬》今後這麼寫節目廣告語：假如你循規蹈矩，假如你善於揣摩領導心思，假如你想知道面試時怎麼笑、怎麼站最討好考官，請上《非你莫屬》！

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