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中評論壇:香港青年與大灣區機遇

http://www.CRNTT.com   2019-10-06 00:03:47  


吳學明
 
  吳學明:不應忽略真正需要教育的一群 

  首先,我想通過引述香港青年動力協會在2018年5月的一個調查報告來引入今天的話題,這個調查是關於香港青年到大灣區的就業意向的。調查顯示,有六成年輕人不考慮在大灣區發展;對大灣區表示認同的受訪者不足三成,對大灣區感覺一般的則有57%;過去曾嘗試探索過大灣區(過去一年曾前往大灣區內的一些城市)的有48.9%,接近50%。這些數據顯示,香港年輕人普遍欠缺對大灣區的認識與瞭解,我認為這當中有不少是文化差異的原因。例如,在語言方面的差異:雖然香港與廣東地區的文化相對接近,但近二十多年來,廣東湧入大量外來人口,普通話已逐漸成為廣東地區的主要使用語言,所以部分香港青年在融入大灣區時需要面對不小的語言溝通障礙。而且作為外來者,香港青年到大灣區生活、發展時,難免會產生格格不入的感覺。我認為,青年人要在一個自己並不熟悉的地方扎根,團體組織、朋輩等人際網絡的力量非常重要,如今香港的青年社團就是要承擔這個角色,建立在大灣區內發展的香港年輕人社群,幫他們“抱團”取暖。

  以下,我簡單介紹一下粵港澳大灣區香港青年總會的工作。去年,我們舉辦了四個萬人級別的活動,其中一個是創新香港國際人才嘉年華,吸引了逾百家企業,以及上萬名青年參加,大約四成為香港本地的青年,其餘六成則為海歸以及港漂青年。從這些數據中,我們可以發現一個問題,香港本地青年來這個活動的人數比海外少,與其他兩類青年相比參與度相對較低。通過瞭解,我發現其中一個原因是,部分香港本地青年認為活動舉辦地點——亞洲國際博覽館(AWE)的位置過於偏遠,所以不想前往。我就在想,如果連去AWE都嫌遠,那大灣區對他們來說更是千里之外。所以,如果沒有團體組織和朋輩等人際網絡的引導,我覺得香港青年隻身前往大灣區發展的可能性不高。青年團體應該通過循序漸進的方式,首先安排年輕人參加到大灣區短期交流(約2、3天)的考察團,然後是為期長達1個月左右的實習團,從而慢慢引導他們到內地長期就業發展。 


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