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中評論壇:香港青年與大灣區機遇

http://www.CRNTT.com   2019-10-06 00:03:47  


 
  另外,通過觀察可發現,香港青年到大灣區發展主要有以下幾個意向——創業、就業、置業、學業(短期)交流,我主要想談談自己對青年創業和就業的看法。

  香港創業的群體屬於極少數,衹佔到大灣區發展青年總體的5%以下,而且他們多為優秀的精英人才,幾乎在任何地方都極具競爭力,不是需要我們重點關顧的對象。但也要注意,創業成功的比率實際上非常低,大約有95%的初創企業最終會以失敗告終,那這群創業失敗的人才未來的前路要怎麼走,這也是決策者長遠而言需要思考的問題。

  然後我們來談談就業的人群。香港的就業人群主要分以下三類:一是精英專業人士,他們通常較少選擇前往大灣區發展,除非已經達到與內地公司夥拍合作的層次。這部分人通過與內地人事的長時間親身接觸,很快便能融入在內地工作的環境及生活。二是海歸人才,這部分人有出外留學的經歷,通常已具備較好的家庭背景及能力,較易在大灣區中找到自身定位和發展方向,也不是我們要擔心的重點。最後佔大部分的是處於草根家庭的青年,他們的學歷一般為大專及大學程度,並沒有太大的市場競爭優勢,在香港本地大多衹能找到待遇及發展前景一般的工作,他們本身就沒有到大灣區就業的意欲,甚少留意政府針對港青前往大灣區發展的政策,沒有想過要離家到充滿陌生感的大灣區城市工作,如果沒有朋輩社團的引導,幾乎不可能走出舒適圈、踏足大灣區。所以,出於對內地的不認識及疏離,這群年輕人通常對內地存在較多的誤解與抗拒。可見,解決青年對大灣區發展的不瞭解應是我們重點加強的工作。

  但是,目前的青年社團,卻沒有把抗拒或不認同內地的青年作為重點關注對象,怕他們的言論不恰當或政治立場不一樣,有反對的聲音,所以舉辦活動時多會避重就輕地衹邀請團體內的愛國愛黨青年參與,把資源集中在已經清楚瞭解及準備好到國內發展的青年,忽略了真正需要灌輸教育的一群。我認為青年社團應該改變這種模式,不能怕面對反對而捨難取易,失去青年工作的意義。反之,應求同存異,以服務的青年對象為優先,透過青年工作減少青年因不瞭解而產生的抗拒或反對,享有容錯空間,讓青年社團能拋開顧慮以服務青年為本。 


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