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21世紀中國最缺什麼？

http://www.CRNTT.com   2010-10-11 09:12:36

化解低端勞動力短缺的關鍵突破口，是戶籍制度改革。 　　中評社北京10月11日訊／“21世紀中國最缺的是什麼？從高端服務業和製造業部門看,缺的是打破壟斷,放開產業進入管制,給大學生創造發展機會的決心;在低端製造業和服務業部門,缺的也不是普通勞動力,而是改革戶籍藩籬。”中國人民大學經濟學院教授陶然今天撰文“21世紀中國最缺什麼？”，詳細分析如下：： 　　 　　最近幾年,我國低端勞動力市場開始不斷出現用工荒和工資上漲現象,有意思的是,即使是2008年金融危機也似乎難以打斷這一過程。雖然2008年末和2009年初有上千萬民工因金融危機返鄉,但其中大部分很快隨經濟探底回升又在城市找到了工作。2010年春節後,光是廣東省的用工缺口就達200萬人以上,其中電子、鞋帽、服裝等製造業普工需求增長達80%。為招聘到工人,珠三角許多企業都提高了工資待遇,許多企業將工人的工資上調20%左右,並放寬了年齡、學歷和性別等用工條件。  　　這樣看來,低端勞動力的短缺似乎已經成為中國經濟的一個常態,而且似乎還將持續相當時間。這引發我們思考如下問題:為什麼中國會在當前階段發生這種情況？它又到底會對中國未來的發展產生什麼影響？如果低端勞動力短缺以及工資上升會削弱中國出口產品的國際競爭力,最有效的應對方法是什麼？ 　　缺農民工卻不缺大學生？ 　　對中國目前出現的低端勞動力短缺現象,學術界提供了多種解釋。比如過去幾十年中計劃生育政策、經濟發展等導致的生育觀念及行為變化,以及教育水平提高,尤其是大學擴招等因素,必然導致當前階段新進入勞動力市場的年輕人數量偏少。雖然這些解釋都有一定道理,但仍不完備。因為它們都主要考慮了勞動力市場的供給面,但對勞動力市場的需求面分析不足。一個鮮明的對比是,中國出現農民工短缺的同時,大學生就業卻非常困難。因此,需要追問的是,為什麼勞動力市場需要這麼多農民工,卻不需要大學生？

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