作者：汪崇筼 廣西桂林 高級工程師
馬英九的最大優點是為政清廉。這一點，使得他在特定的歷史條件下，能成為國民黨，乃至整個台灣政壇上的一顆明亮的新星。
但是，光靠清廉就能當好黨的主席，以及“總統”了嗎？歷史上的包公不也很清廉，他能不能當好“總統”？看來，清廉也只是當好領導人一個必備的條件，除此之外，還應有其他的條件。
尤其依據西方現行的選舉制度和執政方式，“總統”實際是按照人為制定的法律，通過殘酷的競爭手段（只是不用金戈鐵馬），產生的一位執政時間有限，並受一定法律制約的政治獨裁者。這樣的獨裁者，一般不擔負為他所在政黨培養接班人，建立長效機制的任務。後來者都是“兄弟登山，各自努力”。上去了，繼續執政；上不去，就讓給其他的政黨。
台灣的情況比較特殊，台獨是一大隱患。2005年，連戰訪問大陸，與胡錦濤達成五項願景，共同開創兩岸關係的新紀元，這是對台獨勢力的一個重大的打擊。2008年，國民黨重新執政，人們都希望能夠長治久安，不再讓李登輝、陳水扁式的人物上台。但馬英九雖然是個正派人家出身的好子弟、好官僚，畢竟能力有限，氣度有限，這就使得人們常常在想，國民黨能做到長期連續執政嗎？或者說，即使做到了長期連續執政，又能抵擋得住台獨勢力的威脅與誘惑嗎？
如果馬英九不但為自己的執政著想，還要為台灣的長治久安深思熟慮，那就請聽聽我的一個關於構建領導機制的意見。
是的，馬英九不但自己清廉，而且把它作為組建團隊的第一要素，因此在他的帶領下，黨、府、院一班人馬普遍地為政清廉，即使出了問題，也能即刻處理，不拖不延，這都是有目共睹的事實。另外，他執政以後，在人員的選配上，也能盡量地做到“海納百川”，這也是有目共睹的。
可以說，這樣的一些規規矩矩的人，在常規下守攤子是很好的，但要他們去衝鋒陷陣、奪取陣地怎麼樣？恕我直言，這三年多來，馬英九團隊在開創新局面的工作中，並沒有做出令人刮目相看的業績。
就拿“行政院”來說，我們的參照物，應該是蔣經國時代在振興台灣經濟方面所取得的業績，歸納起來就是，“大氣魄，大規劃，大項目，大效益”。試問，這三年多來的“四大”在哪裡？尤其在目前，要特別注意搞一兩個“大項目”，以拉動台灣經濟的發展，讓民眾切實感到，蔣經國時代真的來了。
此外，採取什麼樣的政策，以調動中小業者的積極性，這也需要有開拓的精神和能力。不能坐在家裡，要像宋楚瑜當省長那樣，走出去，聽取各行各業的意見，才能制定出相應的政策。
這幾年來，突出了廉政（這是十分必要的，應當堅持），卻忽視了行政能力與表現。舉個例子來說，馬英九當台北市長，給人的印象是穩當，沒犯錯誤；宋楚瑜當台灣省長，給人的印象是大氣，有聲有色。那麼在其他條件都差不多的情況下，應當選誰來當“行政院長”呢？比較起來，好像是宋楚瑜合適一些。馬英九則更適合當“立法院”院長，以及現在的“總統”（但要注意方式方法，這也是我寫這篇短稿的目的）。
國民黨中央從現在開始，就應當真正地按照“德才兼備，量才選用”的原則，做好培養和選拔不同專業接班人的工作。要像地裡的韭菜那樣，割一茬，長一茬，只要管理得好，始終割不完。
此外，我曾在《一勸馬英九》中，提出一個“拼經濟，形成新的輿論重心”的問題。這個新的輿論重心形成不了，則台灣的政治惡鬥現象難以解決。而要形成一個新的輿論重心，就得有人去籌劃，去組織，沒有一定的能力和經驗也不行。
因此，國民黨中央必須有一位常務副主席，專門負責對接班人的培養與選拔，以及文宣工作。
馬英九前兩天在呼應楊秋興的說法，拒絕扁政府的烽火外交，兩岸要和平的時候，曾有感觸地說：“我們和大陸，何必再鬥下去？”這句話說得太好了！只是要提醒一下，這個“何必再鬥下去”，不應該僅僅是指“外交休兵”，而應該涉及兩岸的所有方面。要這樣，就得向連戰學習，不說不利於兩岸團結的閑言碎語，不搞不利於兩岸團結的小動作。
恕我直言，要真的開談“兩岸和平協議”，那可是一項涉及政治談判的大工程，馬英九真的做好準備了嗎？
另外，前面曾經提到，蔣經國時代抓經濟騰飛，歸納起來是，“大氣魄，大規劃，大項目，大效益”。如果當今島內的經濟發展已經具有相當的高度，搞大項目有一時的困難，那就得把目光和觸角伸到大陸去。例如，大陸不正在籌劃，要在新疆搞一兩個像深圳那樣的經濟特區嗎？如果有利可圖的話，台灣就應該利用連戰與胡錦濤的特殊關係，讓大陸劃出一個經濟特區，從投資到施工，全部讓台灣來幹，以拉動島內經濟的發展。
總之，兩岸的工作應當有大氣魄、大手筆，讓台灣民眾切實感到，今後的四年非同一般，把選票投給馬英九是對的。
國民黨往往有不協調的毛病。這不是因為某個人的過錯造成的，而是歷史遺留下來的老毛病。舉個例子來說。在2007年至2008年的那次大選中，馬英九搞“返聯”公投，曾遭到黨內越來越多的有識之士的反對和抵制。到2008年的“立委”選舉前夕，國民黨中央終於按捺不住，做出了一個在“立委”選舉中，拒領“公投”選票的決定。這個決定無疑是對的，只是事先沒有告知“總統”參選人馬英九，使他猝不及防，這就不對了（見中評社2008年1月1、2日報道）
或許正是因為要協調的緣故，馬英九在當選“總統”之後，又把黨主席的職務要了回來。只是權利越大，要做的事情也就越多，他忙得過來嗎？ 當然，要是遇到一位強悍的人物，他事無巨細，一切都能應付得了。但具體到馬英九，還是建議他在不違背現行黨章和相關法律（主要涉及“總統”職權）的前提下，構建一個以自己為核心的領導機制，以使自己更好地完成黨章及法律所賦予的使命，並為國民黨開創一種新的領導局面。
許多細節上的事情就不多說了，這裡主要說說目前應該推薦的五位人物。
第一位是連戰。馬英九應當熱情地支持並鼓勵連戰代表國民黨，做好與共產黨的聯絡工作。這個工作，不是一年搞那麼一次論壇就完事了的，而是感情投資，在關鍵的時候，能起到“價值千金”的作用。因此，“陸委會”、海基會的重大決策，要事先與連戰通氣，聽取他的意見。給一個恰當的名義總是可以的，與行政體制不發生矛盾。
第二位是吳伯雄。他應以榮譽主席的身份再兼常務副主席，主要任務就是抓培養和選拔不同類型的接班人，以及文宣工作。這裡就不多講了。
第三、第四位是宋楚瑜和蕭萬長。讓他們準備擔任新一屆“行政院”的正、副院長。其中蕭屈尊為副，主要是帶領“行政院”相關部門及人員，一定要在這今後的四年裡，圍繞“大氣魄、大規劃、大項目、大效益”中的規劃與設計，拿出可與蔣經國時代相比美的成果來。宋楚瑜則負責組織對“大項目”的施工與建設，以及竣工後的管理，以讓它們發揮應有的經濟效益。對宋楚瑜的團結問題，我將在下一篇短稿中專門叙述。
順便說一下，已經注意到馬英九在抓大項目、大工程了。如計劃投資300億新台幣，擴建台北故宮就是一例。
第五位是吳敦義。他也是一位拿得起、放得下的人物，是一把好手。如果能夠當選，則建議馬英九不要把他也鎖進倉庫當“備胎”，而是讓他代替自己處理日常瑣碎的事務。其中一項重要的工作，便是在黨、府以及二院之間穿針引線，協調它們之間的關係。有許多事情，應當是在協調之後才去做，不要弄得火燒眉毛了，才來救火。
以上五人，在馬英九的領導下，形成一個以馬英九為核心的領導機制。他們以每周例會的形式商量問題，供馬英九決策，然後分頭去做，並對馬英九負所擔工作的全部責任。當然，還要對這樣的例會，賦予一個合符法律與法規的名稱。
那麼，馬英九做什麼？
馬英九只抓大，不抓小，其中包括抓好對重大問題的決策，以及協調好這五個人的關係。他把任務分下去，再把完成任務的成果和經驗收上來。一方面，他有大量的時間深入實際，調查研究，另一方面，他有更多時間思考問題。尤其他要通過這四年的思考與實踐，在理論上、制度上，為國民黨拿出一套長治久安的辦法來，其中就包括構建一個“以‘“總統”’加黨主席為核心的領導機制”。
舉重若輕，神態自如。這就是一個嶄新的馬英九，一個不負眾望的國民黨籍的新型“總統”。 |
