事實上，獲獎引發爭議不僅僅出現在中國。
李真真介紹，這種狀態在全球科學界很正常，諾貝爾獎的獎勵中也同樣出現過不少爭議。然而，西方更多爭議的是“優先權”的認定，到底是誰先提出創新的思想路徑。比如日本去年獲得的諾貝爾獎也曾引發學術界討論，其中爭議的正是與德國科學家誰來占有“優先權”。
“世界上從來沒有任何一種科學發明完全出自一個人，為什麼到了中國，類似的重大獎勵就必須攤到每一個參與者身上才算公平？”一位學者撰寫的反思文章激起了不少共鳴，“我們仍然對過時的平均主義、平衡觀念心向往之，仍然沒有樹立起成熟的獲獎心理。”
多獎勵個人才是國家創新的源泉
對於個人獲獎，一個普遍的憂慮是，太強調個人會導致科學界在研究中不合作不共享？李真真的答案直截了當：西方一直強調“優先權”，但事實上，眾所周知的是，他們的合作與共享卻做得很好，貝爾實驗室等一個單位產生若干諾貝爾獎得主早已是科學界的佳話。
多年來，李真真對國外科學獎勵運行模式多有研究，她發現，西方科學界打破這一“怪圈”的秘密就在於：研究中每個人的貢獻都得到了承認和回報，比如他們的工作在晉級和薪酬有體現，而相關論文也同樣被接受。 |
