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掃描二維碼訪問中評網移動版 藍翔技校崇尚重獎重罰:學校遍布監視攝像頭 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2014-10-28 08:59:04


 
  榮蘭祥清楚明白,就業率在中國教育市場上是劑良藥。每年的大學生8月、9月就業季時,“藍翔100%就業率,用人單位需付定金要人”的新聞就會出現在當地媒體上。但實際上,藍翔宣傳的高就業率一再遭到畢業學生的質疑。

  在接受專訪時,榮蘭祥試圖證明,除了招生受到影響,藍翔的教學一如平常。當他帶著記者走到就業辦時,正好碰到一家從青島過來的飯店老板招聘廚師。榮蘭祥指給記者看:“不是我騙你們,全國就只有我們一家學校推薦學生要收企業定金。”

  飯店老板並不認識榮蘭祥,沒好氣地說:“是啊,你們是兩頭通吃啊。”接著抱怨能招到的人數太少了,需求是20個,現在只有兩個。

  兩人交換名片後,老板啞然失笑,連呼“失敬失敬!”並立即要求合影。

  “你得感謝媒體啊,他們的負面報道太多,現在來要學生的單位少了,你們才能這麼快要到人。”榮蘭祥一邊呵呵應對飯店老板一邊應對記者:“一般我們都是先滿足國務院各部委的需求,普通企業得提前半年或幾個月才能定到的。”

  重罰重獎

  藍翔的管理崇尚重獎重罰。在對金錢和人性關係的認識上,榮蘭祥堪稱徹底。

  榮蘭祥親自參與制定了四大本厚厚的管理規章,對老師和學生都實行嚴格的軍事化管理,學校遍布監視攝像頭,一旦違反規定,就將受到重罰。
 


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