特魯西埃表示，目前，中國足球在校園足球、青訓體系、職業聯賽和國家隊層面都有改變的跡象，而聯賽層面的改變更是立竿見影。他表示，恒大俱樂部在職業化方面是一個典範，值得其他俱樂部學習。
“恒大領先其他十年，是一個典範。他們總是制定一個策略，沿著一個方向，進行職業的工作，在那里沒有‘關係系統’，”特魯西埃說。
“謝謝足協送我一份聖誕禮物”
在此前的採訪中，特魯西埃屢屢批評中國足協的一些做法。但足協近來在俱樂部准入、解決欠薪等問題上的所作所為，卻得到了這位苛刻教練的稱讚。
“中國足協對於欠薪，這個積累的問題，用非常高效率的方式來解決。之前可能進入足球行業的老板，我很喜歡足球，有錢就能進入。但俱樂部需要很多規範的東西，這一次清理欠薪，是非常好的行動，”特魯西埃說。
說起欠薪問題，特魯西埃自己就是受害者，在他執教深足的3年，欠薪一直如影隨形，並在他離開後的2014年大爆發。
特魯西埃向記者講述了一件“趣事”：1月31日，是中超和中甲各個俱樂部向足協提交工資和獎金確認表的最後期限。如果有俱樂部未能提交，將面臨被拒絕准入、無法註冊的後果。而此時，深圳俱樂部拖欠特魯西埃的工資尚未全部付清，可謂命懸一線。俱樂部承諾在2月2日付清欠款，希望“老特”能夠先在獎金確認表上簽字。此時，如果“老特”堅持不收到錢不簽字，深足恐怕將無法完成准入。
“雖然有點風險，我也希望深圳能夠正常的參加比賽。當時深圳說這是截止日了，希望我能夠授權。”特魯西埃表示：“最終深圳付清了欠薪，當時覺得這是給了我一份聖誕禮物。我不知道是不是因為中國足協的壓力，感謝中國足協，”他說。
這位法國人還表示，今年足協規定俱樂部一線隊不能超過25名國內球員和5名外援的“瘦身”做法，也值得稱讚。
“今年報名人數的削減也是很重要的。之前很多人在一線隊，根本就沒有能力和發展空間。現在精簡人員，促進我們留下最有用的球員，‘關係系統’就結束了。很多有‘關係’的人之前讓隊伍變得臃腫，現在只有好的球員才能留下，”他說。
不過，特魯西埃也表示，25＋5的方式對於一些努力提高國內球員水平的俱樂部，可能並不是最好的配置。
“美中不足的是25＋5的人數配置，如果我有好的30個國內球員，外援就可以逐漸不用，所以我不需要用滿5個外援名額，希望政策上做相應的調整，”特魯西埃說。 |
