2.修訂完善防止利益衝突制度。制定《關於防止領導幹部在公款存放方面發生利益衝突和利益輸送的辦法》，明確提出在新的一輪確定公款存放銀行時，必須採取公開招投標等方式實行競爭性存放，並納入各單位“三重一大”集體決策事項。領導幹部親屬任職的銀行參加該領導幹部所在單位公款存放招投標，或者作為集體決策的備選銀行時，相關領導幹部應主動報告並予以公務回避，領導幹部的親屬也應主動回避。
3.開展規範政府性資金存放管理專項整治。出台《浙江省省級財政資金競爭性存放商業銀行定期存款業務操作規程》，修訂《浙江省省級財政資金競爭性存放管理暫行辦法》，制定市縣財政資金競爭性存放操作規程。制定《浙江省省級預算單位銀行賬戶管理暫行辦法》，規範財政預算單位銀行結算賬戶的開立和使用。下發《關於進一步加強省屬企業資金信用管理切實防範財務風險的通知》，開展省屬企業政府性資金存放管理的專項整治。研究制定《浙江省省屬企業經營投資資產損失責任追究暫行辦法》，對資金管理不規範導致資產財務損失等問題開展出資人問責。規範金融機構從業行為。
4.加大對領導幹部報告個人有關事項的抽查核實力度。組織開展領導幹部個人有關事項報告抽查核實工作，按規定比例隨機抽查共核實省管幹部84人、非省管幹部1648名，重點抽查共核實552人。今後凡提任副處級以上幹部，都要進行個人有關事項的核查。針對抽查核實結果反映的信息變更、注銷滯後問題，督促相關職能部門繼續完善相關信息系統，提升查詢效率。加強新提任領導幹部個人有關事項公開試點工作。
5.加大對領導幹部利用職務上的便利謀取不正當利益案件的查處力度。對反映領導幹部以權謀房、以房謀財，虛假投資、“期權”交易，通過特定關係人參股入股牟利以及領導幹部配偶子女違規經商和為配偶子女經商辦企業提供便利等問題線索進行全面排查，堅決糾正利益衝突和利益輸送問題。2014年8月至12月，全省各級紀檢監察機關共立案查處此類案件26件，各級檢察機關共查辦此類案件173件。
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