2.深入整治一些幹部參與“酒局”“牌局”問題。進一步落實各級黨委(黨組)整治“酒局”“牌局”問題的主體責任，對2015年元旦、春節期間加強黨風廉政建設和作風建設提出明確要求，重申“七個一律”“五個嚴禁”。把黨員幹部參與“酒局”“牌局”作為正風肅紀、明查暗訪的重點，組織人員對機關內部食堂和賓館、飯店、農家樂等場所進行突擊檢查，重點對西湖景區會所進行高密度的明查暗訪，狠刹“會所中的歪風”。2014年10月以來，全省開展專項檢查227批，查處問題55起，處理人員77人，其中黨紀政紀處分38人、追究領導責任10人、下發通報29起，在媒體點名道姓曝光20次。歲末年初，全省各級正風肅紀工作小組將繼續對黨政機關內部食堂和賓館、飯店、農家樂等場所進行突擊暗訪，檢查黨員幹部參與“酒局”“牌局”情況。
3.深入整治餐費、接待費違規轉移規避檢查問題。出台《浙江省黨政機關國內公務接待管理辦法》《浙江省省級機關會議費管理規定》《浙江省省級機關培訓費管理規定》，把執行財經紀律情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核，把執行中央八項規定和財經紀律情況作為巡視重點，把餐費、接待費等經費作為部門決算報表質量檢查重點。對全省納入預算管理的行政事業單位開展公務支出公款消費專項檢查，對全省黨政機關、事業單位、部分社會團體“小金庫”開展專項治理，對發現的問題已要求相關單位進行整改。
4.深入整治違紀違規發放津補貼、送節禮等問題。建立財務決算分類分檔檢查制度，建立省直機關、事業單位津貼補貼專項檢查制度，建立財務決算檢查常態化制度。保持正風肅紀高壓態勢，重點檢查購買、發放、收受禮金禮券禮卡等情況，檢查結果在省級主要新聞媒體公開曝光。
六、關於領導幹部擔當不夠問題整改行動的落實情況
1.著力解決進取精神不足、當“太平官”問題。制定實施《關於完善能上能下機制建設過得硬打勝仗幹部隊伍的若干意見》。深入開展領導幹部擔當有為情況考核考察，對工作不力、有畏難情緒的幹部專門進行談話提醒，對考核排名靠後的領導幹部及時進行組織調整。督促推動領導幹部比學趕超、奮勇爭先，堅持每季度召開一次縣(市、區)委書記工作交流視頻會。樹立正確的用人導向，大力選拔政治過硬、敢於擔當、實績明顯的領導幹部。
2.著力解決不敢批評人、當老好人的問題。高標準、嚴要求開好省委常委會民主生活會，圍繞擔當精神不強等問題，嚴肅開展批評和自我批評，充分發揮示範帶動作用。省委向第一批教育實踐活動單位派出24個督導組，向第二批教育實踐活動單位派出101個督導組，從嚴從實開展督導工作，切實增強黨內政治生活的政治性原則性戰鬥性。2015年將以貫徹落實中央有關文件精神為契機，完善領導班子民主生活會制度，在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育，使嚴肅認真開展批評和自我批評成為黨內政治生活新常態。
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