3、問：杭州人才新政對高層次人才是如何界定的？
答：高層次人才是指根據我市現行人才分類目錄，經認定的具有較高學術造詣和較強創新創業能力的國內外頂尖人才(A類)、國家級領軍人才(B類)、省級領軍人才(C類)、市級領軍人才(D類)和高級人才(E類)。同時，對杭州產業發展急需、社會貢獻較大、現行人才目錄難以界定的“偏才”、“專才”，經認定後，也可以享受相應的人才政策。
4、問：杭州人才新政對創新創業人才是如何界定的？
答：創新創業人才是指具有一定知識和技能，能夠產生創新創業成果的人才，主要包括在杭創新創業的大學生、高技能人才以及其他具有特殊才能的實用人才。
5、問：杭州人才新政對團隊是如何界定的？
答：團隊分為創新團隊和創業團隊兩類。創新團隊是指以高層次創新人才為核心，創新業績顯著或有較大的創新潛力，依托高校、科研院所或企業研發平台和項目，致力於創新成果產業化的人才團隊。創業團隊是指帶技術、項目、資金落戶杭州創業，技術和產品有較好的市場前景，符合我市產業發展導向和技術創新需求，能引領我市產業發展和技術創新的優秀團隊。
6、問：引進到杭州創新創業的人才和團隊有哪些資助政策？
答：對海外高層次留學人才在杭創新創業的重點項目、優秀項目和啟動項目，經評審分別給予100萬元、50萬元和3-20萬元資助，特別項目給予100-500萬元資助。實施杭州領軍型創新創業團隊引進培育計劃，人才團隊項目給予60-2000萬元資助，對頂尖人才和團隊的重大項目實行“一事一議”，最高可獲得1億元項目資助；對入選省領軍型創新創業團隊的，在首個資助期內，按照不低於省級財政投入額度進行配套資助。
7、問：杭州在柔性引進國內外專家方面有哪些優惠政策？
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