25歲的小韋持清華大學本科文憑，報考城管，讓招考人員驚訝不已。更令人意想不到的是，他在一個月時間內先後參加了不同城區的兩次城管部門招考，均以優異成績入選。近日，小韋領到了錄用通知書。
儘管這已經是一個越來越開放的時代，包括在擇業觀上，但是作為最高學府清華的畢業生仍選擇當一名城管，或多或少是一種對由來已久的就業觀和社會觀念的挑戰。
清華城管，這一標簽化的稱謂在吸引眼球的同時，也必然引發社會爭議。一來，堂堂清華學子，選擇做每月1600元的城管，已然與絕大多數人心中的“天子驕子”的出路大相徑庭；二來，在各種暴力事件和紛爭的裹挾下，城管這一普通乃至略顯底層的職業於大多數人看來，已有點“不堪”的味道，顯然難以匹配清華畢業生的高階知識分子身份，只能是大材小用甚至是浪費。
事實或許確實如此。無論從外界看來，這樣的選擇多麼令人詫異，另一個無法被忽視的現實是，從清華畢業兩年，“選擇專業時欠考慮，畢業後找到合適的單位不容易，期間曾幫親戚賣過服裝，還參加過兩次公務員考試”的小韋，正如他母親所言，“有份工作總是好的”。他和他的家庭在城管這份職業的考量上，排在第一位的仍是為了就業，而非其他“理想”。可以說，不管社會對於清華畢業生存在怎樣的期待，選擇城管職業對他而言，恰恰是眼前最為理性的。
強調理解或承認清華生當城管的現實一面，並不意味著肯定這種人才流動趨勢。就社會分工理性而言，這肯定難以稱得上是合理的人才流動。如果對照之前，諸如百萬富翁辭職當公務員的例子，我們就更應該承認，城管這個具有官方背景的職業，相較於其他職業或者還存在一些不同尋常的吸引力。換言之，大學畢業生乃至碩士生當公務員和城管的現象愈發突出，除了就業難之外，公務員崗位所展示的某種就業吸引力，也值得思考。這種異乎尋常的吸引力，在某種程度上滿足了一些人的需求，但也扼殺了社會的求職活力、固化求職觀念，隱形地助長了“就業難”的局面。（時間：8月7日 來源：新華每日電訊） |
