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| 近期，有網友爆料湖北武穴市教育局的人事怪現狀，該局超編200%，部分官員不上班吃空餉。 |
湖北武穴市教育局“超編200%”，其實只是冰山一角。在我國，如此“超編”的現象，恐怕是一個再正常不過的現象了，而這次之所以會被炒得這麼熱，一是因為它超編的數據“超編200%”足以驚人，二是因為之前的“超編”是發生在基層的教師崗位、職工崗位等等，而這次則是直接將鏡頭對准了武穴市教育局——一個市級直屬機關。
更為可笑的是，就在四年前，武穴市教育局竟然還對教師占編不上崗的情況開展了大清理，將自動離職的85名教師進行了清退，並注銷了其事業編制。讀來不禁讓人大呼：“這不就是現實版的‘賊喊捉賊’嘛！”
之所以會出現這種“超編”情況，我認為可能會有如下幾個原因：首先，我們不排除其“編制”確實不夠用的情況，一份來自武穴市機構編制委員會辦公室(簡稱編制辦)的《市教育局機構編制情況表》顯示，武穴市教育局的行政編制數為23人。而事實上，這個正科級單位，配置了8名局領導，下設17個科室。即使每個科室只有一名工作人員，也會超編。這就不由讓人對教育局下設的這17個科室，產生了疑問，看起來不像是以編制人數設崗，而倒像是以人來設崗位，而不去管它超編與否。
武穴市教育局最新的《機關人員通訊錄》上，登記了71名工作人員的聯繫方式。倘若該局真的需要這麼多的“超編”人員，那麼我們不禁又想問問，相較於武穴市教育電視台的51個編制，實際只有3人上班的情況而言，該局是否真的應該提高點兒辦事效率？在這起“超編”事件中，究竟有沒有來自上級領導的“壓力”？或者親戚朋友的“親情與職位的博弈”？又或者說，武穴市教育局當前的用人機制，編制制度究竟有沒有因為某種利益而走了樣呢？當事者想必一定心知肚明。
要想解決“超編”現象，顯然需要從制度上進行把關，既然教師吃空餉就能被武穴市教育局清理，那麼武穴市教育局裡吃空餉的人難道是處於食物鏈最頂端無人能及嗎？相較而言，清查“超編”、“吃空餉”其實並不難，關鍵難就難在了它會波及到某些幹部個人的利益，威脅到其領導地位。誠然，清查“超編”、“吃空餉”需要足夠大的決心和毅力，但同時更需要全社會的共同監督，我想這其實也是在給其他機關部門提了一個醒。（時間：7月6日 來源：新京報） |
