之所以今年大家感到“史上最苦”，就是因為大多數年輕人長久以來並不太了解這份工作同樣要“值夜班”、“節假日不能休息”，過分迷戀公務員工作的工資、待遇和保障。而在自我實現上，又過分迷戀這種所謂的“精英”意識。
即便再苦，公務員報考仍然趨之若鶩，甚至屢考屢敗，屢敗屢考。可見，這飯碗還是金的，大眾的心理判斷根本上沒有改變，或者說，公權依附公務人員的本質沒有改變，這是需要警示的，也是需要改革的。
不難想象，一旦社會精英都流向公共服務部門，本身就傳遞出一種不良的信號：要麼是制度設計出了問題，權力戾氣太重；要麼是社會風氣出了問題，公民意識太差；抑或個人價值觀出了問題，奉獻意識太缺。
從長遠看，有一點可以肯定，隨著公共監督意識的覺醒，新媒體時代麥克風效應的擴大，法律制度的不斷健全，社會文明程度的提高，未來的公務員們“不再好混了”，公務員的“文職僕人”性質必然會得到強化。公務員只是普通的職業，享有普通的權利分配和個人分配，擁有普通的社會地位和職業地位，需要“夜闌臥聽風吹雨”的百姓情懷。以前的那些所謂“顯赫和榮耀”，必須“歸依”到普通人的行業，並為普通人服務的正道上來，不再是人人批評，又人人向往之的尷尬職業。當然，這需要依靠社會改革來實現。
“趨於普通”、“向基層傾斜”、“腳踏實地”這些招考要求已初見端倪，今天立志報考公務員的年輕人們尤其應該明白這一點。只有社會人力資本調節有序健康，畸形的公務員熱方能回歸正常。（時間：10月15日 來源：重慶晨報） |
