在524名醫生中，有一部分醫生只是論文的“掛名作者”。一名被撤稿的三甲醫院腫瘤科主任醫師向中國青年報•中青在綫記者表示，自己并非涉事論文的第一作者，目前也在了解和調查該論文的情況。據媒體調查，也有醫生表示對第三方中介機構的所作所為并不了解。
中國人事科學研究院研究員孫銳曾調研過醫院人才評價體系。他認為，學風浮躁的現象與單一的人才評價體系有關。
在此前針對類似撤稿事件的調查中，“第三方”并不是僅僅偽造了同行評審信息。2015年，中國科協曾對被英國BMC出版社撤稿的31篇論文發起調查。據《光明日報》報道，其中29篇論文作者則承認委托“第三方”代為投稿，這其中23篇文章是由“第三方”從投稿、修改論文到發表完全包辦。
浙江省人民醫院小兒內科副主任醫師朱海嶠覺得，“這說明學術造假目前已經是非常普遍的現象，已經滋生了一條造假的產業鏈”。他經常接到各種論文代寫機構的電話、私信，多時甚至一天五六個電話打來。
協和醫院婦產科主任醫師鬱琦曾在微博上描述：“現在很多醫院成立了論文工廠，以流水綫的方式組裝SCI文章，這樣的結果當然誇耀資本有了，晉升有了，評比時也可以‘臨床不够SCI凑’，對於醫學事業的貢獻不能說沒有，但都發在國外雜志，國內同行基本不知道，其成果也都讓外國人享用。”
單一的人才評價體系
撤稿事件一出，一些人就此質疑醫生的道德和醫術水平。
作為一家三甲醫院的副主任醫師，李維有點為自己的同行感到委屈：“醫生會不會寫論文與臨床醫術的關系不大。”在李維看來，體制弊端不是學術不端的借口，但是學術不端行為與現行的職稱評審制度和“唯SCI論”也有密切關系。 |
