堅決貫徹落實中央的決策部署，積極推進領導班子配備改革，領導班子結構進一步優化
推進領導班子配備改革是這次換屆的一項重要任務，也是搞好這次換屆的關鍵環節。
各地從加強黨的執政能力建設高度，大力推進領導班子配備改革，取得了實質性進展，為實行常委分工負責，切實發揮黨委常委會的集體領導作用，進一步完善黨委領導體制和工作機制創造了條件，為繼續推進幹部人事制度改革打下了基礎。
——副書記職數大幅度減少。全國省區市黨委班子，除個別地區外，絕大多數均設2名副書記，比上次換屆時減少了91人。全國79.4％的市、84.4％的縣實現了配備2名副書記的目標，市、縣、鄉黨委副書記實際配備人數比上一屆分別減少了806人、5165人、41476人。
——領導班子職數有所減少。全國省區市黨委班子比上次換屆時減少21職。市、縣、鄉三級黨委班子實際配備人數分別比上屆減少149人、859人、34368人。
——黨政交叉任職有所擴大。換屆後，省區市黨政交叉共83人，由上次換屆時平均每省2.3人擴大到2.7人。市、縣兩級黨政交叉比上一屆增加311人、1588人。其中，黨政交叉3人的市佔80.5％，縣佔57.4％，為減少黨政班子成員分工重疊創造了有利條件。
同時，各地按照中央的要求，加大優秀年輕幹部選拔和幹部交流力度，領導班子結構進一步優化。
換屆後，省區市黨委領導班子成員平均年齡52.9歲，比上次換屆降低了0.5歲。市、縣黨委班子也形成了比較合理的年齡梯次結構，年輕幹部比例有所提高。
新一屆黨委班子中既有熟悉黨務、意識形態、紀檢、政法、統戰等工作的同志，又有熟悉宏觀經濟管理和政府工作的同志。同時，班子成員文化程度進一步提高，省區市黨委班子中具有大學以上學歷的369人，佔91.6％，比上次換屆提高了14個百分點。
這次省區市黨委換屆，共交流幹部66人。市、縣、鄉黨委班子交流任職的幹部分別比上屆增加127人、1093人、7413人，市、縣黨政正職、紀委書記、組織部長基本實現易地任職。
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