中評社北京3月23日電／《南京市黨政領導幹部問責辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）近日制定出台，并從即日起生效施行。
“當前，經濟形勢嚴峻，建設任務繁重，更加需要全市各級黨政領導幹部強化責任意識，積極履行職責。”市紀委負責人說，問責《辦法》的出台，將使責任追究更加制度化、規範化、經常化，為全市上下深入貫徹中央、省市重大決策，推進“五個服務”、實現“保增長、促轉型”，堅持科學發展，奮力走在前列，提供強有力的紀律支撑。
“黨政一體問責”首次立規
據南京日報報道，《辦法》是對南京市以往問責制度的補充和完善。2002年，市政府曾出台《南京市行政過錯責任追究暫行辦法》，作為追究行政過錯的問責依據。去年在創建全國文明城市之時,推出《關於在全市“雙迎雙創”工作中嚴明紀律加強責任追究的實施意見》，對31名黨員幹部實行了嚴格的問責追究，為創建文明城市提供有力的紀律保障。
“《辦法》按照職權相應、權責相等、錯責相當的原則，實行黨政一體問責，突破了以往只問行政責任的慣例。”這位負責人說，《辦法》不僅將各級黨政領導全部納入問責範圍，而且規定對人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體、事業單位中的領導幹部及企業中從事公務的領導人員的問責，可參照本《辦法》執行。記者了解到,這一做法在全國都為數不多。
《辦法》共20條，由黨委、政府按照幹部管理權限對黨政領導幹部進行問責，組織人事部門、紀檢監察機關履行具體工作職責。“對全市範圍內的黨政領導，將按照幹部管理權限實行分級問責，形成層層問責的責任追究體系。”
“五類17種行為”成問責重點
未落實上級黨政機關的指示、決策或交辦事項；在全市重點工作推進過程中，未履行或未正確履行職責，導致某項工作未能按時完成，影響全局工作安排；在開展重要工作、舉辦重大活動或處理突發事件過程中，與其他單位協作時不積極支持、密切配合，導致問題解決不力……在《辦法》裡，記者看到黨政領導將被問責的“17種行為”。
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