中評社北京12月24日電／聖誕將至，歲末將近，又到了孩子們企盼聖誕禮物的時刻，又到了華爾街高管們把銀子數得嘩嘩響的日子。只不過，在金融危機肆虐之後的今年歲末，華爾街高管們發現自己面臨著一種尷尬：有錢不敢發，有錢不敢花。低調過大年，似乎成了他們唯一的選擇。
人民日報海外版報道，紐約最高法院最近收到了美國退休基金委員會提交的對高盛集團的起訴，稱該公司正在準備支付的年終獎金是不正當的。據悉，高盛的3名主要高層，即主席、總裁和財務總監，去年因為公司虧損而放棄領取巨額花紅，今年將會獲得數以億美元計的薪酬。至於高盛其他員工平均每人將可以獲得薪酬74.3萬美元。
金融危機曾經讓華爾街哀鴻遍野，逼得美國政府不得不出巨資救助。不過，一朝解困，華爾街立刻渾身一抖，甩掉當年救命的“問題資產紓困計劃”，甩開加在自身的限薪“緊箍咒”，開始充分享受華爾街歷史悠久的高管高薪文化。
經歷了慘淡的2008年，如今的華爾街又有了傲視群雄的資本。紐約州公布的報告顯示，華爾街2009年利潤有望超過3年前的紀錄，四大投資銀行——高盛、美林、摩根士丹利以及摩根大通投資銀行部門——2009年前9個月盈利225億美元，而2008年同期的損失超過403億美元。華爾街的復甦速度遠遠快於設想。
多家薪酬研究機構發表調查報告說，今年華爾街公司的獎金將“創下紀錄”，其中股票交易員和固定收益部門職員的漲幅將達50%—60%。據專家估計，高盛、摩根士丹利、摩根大通三大投資銀行將發放高達300億美元花紅，較去年大增六成，甚至超越2007年268億美元的歷來最高水平。這筆花紅由11.9萬位員工平分，平均每人拿取25萬多美元，幾乎是去年美國中等家庭收入額50303美元的5倍。
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