“層次高，代表性強”，對於今年掛職的9位學者，北京市委統戰部有關負責人評價說。近兩年共有120名黨外人士到京掛職，但這仍是一個開端。據介紹，北京已從多黨合作政治建設的角度，謀劃黨外代表人士隊伍建設。
市委組織部常務副部長史紹潔表示，北京將建立黨外人士掛職鍛煉長效機制；在掛職中表現突出的納入後備幹部隊伍，並加強培養。這意味著，今後還將會有更多的黨外人士進入北京各政府部門和國企單位；其中有些人還將完成從學者到官員的轉型。
去年，中央發布《2010-2020黨外代表人士教育培訓改革和發展規劃綱要》，上海、重慶等地也分別設立黨外人士掛職鍛煉基地。
遴選人才“不求所屬，但求所用”
北京要求掛職人士拿出盡可能多的時間從事掛職，期間工資福利待遇由原單位發放
“專業優勢明顯、議政能力突出、社會影響較大”，對於今年在京掛職的9位高層次黨外人士，市委統戰部有關負責人說，上述三項是遴選的總體原則。該位負責人表示，遴選哪些黨外人士、到哪些單位的哪些崗位掛職？掛職單位須做哪些安排？黨外人士在京掛職的每一個環節，都有詳細周密的制度化安排。
北京這次安排9位高層次黨外人士掛職，均按幹部任免權限履行了正式的任命程序。其中，到市政府掛職的人選經過了市政府常務會議的正式任命，到市屬國企掛職的人選經過了企業董事會的正式任命。
市委統戰部有關負責人表示，掛職人士的工作時間，按照“原則性與靈活性相統一”原則。即北京市要求掛職人員拿出盡可能多的時間從事掛職工作，但同時也會充分考慮他們專業領域工作的延續性與人大、政協、黨派工作的重要性，所以，工作時間安排的具體細節，由掛職單位與本人溝通協商。
此外，掛職期間的工資及生活福利待遇，規定由原所在單位發放，但掛職單位須積極為掛職幹部提供必要的工作條件。
“盤活首都人才資源，服務北京發展。”市委統戰部有關負責人表示，安排黨外人士掛職，目的是為幫助黨外人士深入了解黨的執政理念、政府的運作機制和首都經濟社會發展情況，深入實際，積累經驗，豐富經歷，增長才幹，進一步提高政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力。
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