十年奮進，一個可喜的變化撲面而來——
人才總量大增長
人才素質大提升
趨勢由變化累積，而變化往往在不經意中就發生了。十六大以來，中國的人才方陣由一點一滴的變化，累積出日漸明顯的趨勢。
10年前在國外，留學生見面，大抵會相互詢問“什麼時候畢業”、“找到工作沒有”、“買了房子嗎”……如果你說“要回國了”，對方驚奇之餘，多半會猜想你在國外混不下去了。而現在，留學生們說得最多的一句話是：“你怎麼還沒回國呀？”
變化是如何發生的？
“真正能吸引留學人員歸國的，不是別的，是發展的機會。”3年前，懷著赤子之心毅然回國工作的十八大代表、北京科技大學教授張學記坦言，“如今有這麼好的政策條件，我們有責任為祖國的發展貢獻心力。”
一手抓海外吸引，一手抓自主培養。截至目前，我國有“兩院”院士1400多人，有突出貢獻的中青年專家5000多人，新世紀“百千萬人才工程”2003年以來遴選了國家級人選2700多人，享受國務院政府特殊津貼專家15.8萬人，博士後研究人員7萬餘人，高層次專業技術人才隊伍初具規模。
“為什麼中國在科技等方面過去幾年發展迅速，超過了很多發達國家？” 十八大代表、清華大學國情研究中心主任胡鞍鋼分析，就是因為中國的人才，特別是科學家和工程師的總量大幅度增長，而這種增長又得益於高等教育大幅增長和人才效率大幅增長。
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。10年來，黨和國家著眼人才總量增長、素質提高和結構優化，堅持以高層次人才、高技能人才為重點，突出人才資源整體性開發，各類人才隊伍建設取得了長足發展。
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