現在常說養老保險有缺口，意指單位和個人繳費不夠發養老金，其實將社會保險看做商業保險了。現在拿不到養老金的都是制度外的人，參加社會養老的人應該拿到了養老金。當然也有個案，但是一般來說不會，如果有缺口，政府財政補上。社會保險法規定，養老保險的資金來源於三方面：單位繳費、個人繳費和財政補貼。老齡化趨勢下，交社會保險的人越來越少、領保險的越來越多，所以單純靠繳費不夠，還需要財政補貼以及其他很多手段。《決定》裡也說，國有資產收益要拿來補這一塊。應該說，養老保險基金並沒有像很多人認為的那樣支持不下去，至少五年到十年內不會出現問題。
養老並非簡單的幾個人養幾個人的問題。同樣是一家三口，父母能賺錢的和父母不能賺錢的，兩家過的日子一樣嗎？這裡就有一個勞動生產率的問題。中國現在的勞動生產率非常低，只有美國的1／11，日本的1／12。中國經濟要繼續發展，只能提高勞動力素質，提高勞動生產率。
轉變經濟增長方式，做2.0版的“中國製造”，意味著自動化、高科技、信息化，結果就是少用人工。這是一個比人口自然減少更重要的影響因素。發達國家失業率高很大程度上是勞動密集型產業轉移的直接結果。中國人口多，回旋餘地大，如果充分就業，經濟發展，要度過老齡化高峰比他國容易。現在我最擔心的是整體經濟設計跟著發達國家的路子走，以它們的現狀定義我們的將來。勞動力是分層次的，有些人可能只適合勞動密集型產業，是不可能轉軌的。所以我們更應該擔心中國的就業問題。
老齡化出現之後，中國勞動年齡人口的年紀會逐漸偏大，頂峰時平均會達到30多歲。如果延遲退休年齡，實際無助於解決結構性問題，也無新生勞動力。我們離老齡化最高峰還有22年，要真正解決和緩和中國老齡化高峰，是調整計劃生育政策。這次《決定》中已經推出了“單獨二胎”政策，雖然調整已經晚一些，但是中國人的生育意願還在，可能大城市弱一些，二三線城市的人還是想生孩子的。
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