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掃描二維碼訪問中評網移動版 治吏治黨,習近平為何要放這些“狠話”? 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2016-02-14 09:25:50


 
  省部級領導幹部離婚、再婚要不要報告?當然要報

  領導幹部個人事項報告制度是請示報告制度的一個重要組成部分,要在一定比例中抽查,如果填的和實際情況不一樣,就要說清楚為什麼,不能糊弄黨組織。省部級領導幹部離婚、再婚要不要報告?身邊人出現重大問題要不要報告?當然要報,第一時間就要報告,要報告發生了什麼事,報告是什麼原因。不要突然來了一個網上信息,我們不知真假,再去核實就被動了。光知道沒有報告不行,還要問清楚為什麼不報告。到了一定程度就要派紀委去了解情況。

  決不允許出現底下問題成串、為官麻木不仁的現象

  有權就有責,權責要對等。無論是黨委還是紀委或其他相關職能部門,都要對承擔的黨風廉政建設責任進行簽字背書,做到守土有責。出了問題,就要追究責任。決不允許出現底下問題成串、為官麻木不仁的現象!不能事不關己、高高掛起,更不能明哲保身。自己做了好人,但把黨和人民事業放到什麼位置上了?如果一個地方腐敗問題嚴重,有關責任人裝糊塗、當好人,那就不是黨和人民需要的好人!你在消極腐敗現象面前當好人,在黨和人民面前就當不成好人,二者不可兼得。

  地方紀委同級監督忌諱不少,這種現象很不正常

  有的地方擔心查辦案件會損害形象、影響發展,有時存在壓案不辦、瞞案不報的情況。大家在一口鍋裡吃飯,很難監督別人。對地方紀委來說,同級監督忌諱也不少,這些年發生的一把手腐敗問題,很少有同級紀委主動報告的。有的地方紀委領導甚至對反映同級黨委領導幹部問題的同志說:你不要講了,我什麼也沒有聽見。這種現象很不正常,必須有所改變。

  有的一把手當“太上皇”,手伸得老長

  從大量案件看,領導幹部違紀違法問題大多發生在擔任一把手期間。有的踐踏民主集中制,搞家長制、一言堂,居高臨下、當“太上皇”,手伸得老長,個人說了算,順我者昌、逆我者亡,處心積慮樹立所謂“絕對權威”,大有獨霸一方之勢。有的人被查處後講:“我的一個批示可以讓一個企業獲得巨大利益,可以讓親朋好友獲取好處,可以讓一個人改變處境,可以辦事順利、一路綠燈。”

  要教育子女不搞特殊化,不打著我們的旗號亂說話,亂辦事

  我們要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,牢記手中的權力是黨和人民賦予的,是用來為軍隊建設服務的。位高不能擅權,權重不能謀私。要堅持自重、自省、自警、自勵,帶頭遵守廉潔自律各項規定,遵守中央關於領導幹部工作和生活待遇等方面的規定。要教育家屬、子女不搞特殊化,不打著我們的旗號收受好處,亂說話,亂辦事。再一個就是身邊工作人員的教育管理問題。看不好身邊人,將來可能就會被拖累,造成很大的影響。要按規定解決身邊人員的職務和待遇問題,不能搞特殊化。

  對黨員、幹部的要求是不是過嚴了?答案是否定的

  我一再強調,領導幹部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實。這些要求是共產黨人最基本的政治品格和做人準則,也是黨員、幹部的修身之本、為政之道、成事之要。我們現在對黨員、幹部的要求是不是過嚴了?答案是否定的。很多要求早就有了,是最基本的要求。現在的主要傾向不是嚴了,而是失之於寬、失之於軟,不存在嚴過頭的問題。

  不換屆時選的幹部跟換屆時選的一樣重要,不能完全不設防

  要嚴明組織人事紀律,對違反組織人事紀律的堅決不放過,對跑官要官、買官賣官的決不姑息,發現一起,查處一起。有的地方往往在集中換屆時加大查處力度,平常就不那麼注意了。不換屆時選的幹部跟換屆時選的幹部一樣重要,不能完全不設防。組織部門要抓跑官要官、買官賣官的典型案件,抓住了以後從重從嚴處理,並要警示天下。

  有些幹部缺乏為官做人的起碼底線

  這些年,我們在幹部管理上不可謂不重視,也出台了不少制度規定。為什麼還存在那麼多問題?我看,一個重要原因是講“認真”不夠。世界上怕就怕“認真”二字,共產黨就最講“認真”。要把“認真”作為幹部管理工作的一條重要原則,強化幹部講規矩意識。有些幹部連一些基本規矩都不講,毫無制度意識、毫無敬畏之心,缺乏為官做人的起碼底線,口無遮攔,隨心所欲,什麼話都敢說,什麼事都敢幹。要加強教育引導,認真查處違規違紀行為,使幹部懂規矩、守規矩。
 


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