“隨著人口規模的增長，感覺蘇州整個城市的氣質也變了，從以前的江南小城變成了保留了原本特色的新都市。例如俗稱‘大秋褲’的東方之門、正在建設的江蘇第一高樓金融中心、新地標太湖新區等，蘇州的城市面貌發生了翻天覆地的變化。”在蘇州生活了近10年的小劉表示。
房價上漲，也是這些城市加入“千萬人口俱樂部”後的共同變化。以西安為例，“西安市場這兩年房價上漲力度的確較大，其原因在於西安在人才導入等方面政策力度較大，而人才引入加大了市場購房需求。此外，西安城市建設發展速度快，尤其是軌道交通建設過程中，相關樓盤價格上漲明顯。”易居研究院智庫中心研究總監嚴躍進分析。
但是問題也隨之而來。
王家庭分析，大量的外來人口湧入，容易在一定時期內降低這些城市的人均公共服務、社會福利水平，對當地居民生活可能造成一定的不便。
小劉對此深有感觸：“雖然蘇州醫院數量不少，但是還不足以滿足1000多萬人口的就醫需求，各大醫院排大隊的現象很常見。學區房的價格近年來更是飛漲，甚至出現了單價突破10萬元的學區房。交通也變得越來越擁堵，路上跑的私家車數量明顯多了。地鐵以前只有早晚高峰會略為擁擠，現在平峰期的客流量也很大。”
旅游城市杭州更是如此，每到節假日都會因為人多而上熱搜。小方說：“周末想去商場逛街、去西湖散散心，只要一想到擁堵的城市交通和巨大的人流量就不想出門了。”
各地通過“搶人大戰”搶到了人才，如何留住人才卻成了難題。
王家庭分析，地方政府要對城市資源承載力有一個科學的評估。不能盲目“搶人”，要考慮產業發展、公共服務等因素能否支撑人口的大規模增長。此外，各地政府在進行“搶人大戰”時，應更加關注人的素質。不同城市需要的人才類型不同，有的需要勞動型人才，有的則需要研發型人才。“城市能提供的和人們所需要的，兩者要結合好，才能促進城市發展。”
“人口，是社會發展基礎性因素，在很大程度上決定了城市的未來。”王家庭說，各地的“搶人大戰”不太可能停下來，面對短期內湧入大量人口，各地應提前做好預案，做好規範化、制度化管理。
來源：人民日報海外版 |
