中評社北京5月11日電／據中央紀委國家監委網站報道，日前，中央紀委國家監委駐供銷總社紀檢監察組召開總社直屬單位紀檢組織負責人會議，動員部署糾“四風”樹新風專項治理工作。會上通報了紀檢監察組近期查辦的違反中央八項規定精神問題，立足工作實際列出形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的16種具體表現，督促供銷總社各級黨組織和黨員幹部對照自查整改。
今年以來，駐供銷總社紀檢監察組把整治“四風”作為鏟除腐敗土壤、涵養風清氣正政治生態的基礎工程，從“小切口”入手，對作風“頑疾”開刀，連續開展多項專項整治和專項治理，從小到大、由點及面、層層遞進，標本兼治、立破並舉，打出糾“四風”樹新風專項治理“組合拳”。
年初從監督工作中發現的苗頭性問題入手，緊盯不放、跟進監督，督促中國供銷集團開展社有企業工資內外收入專項整治，全面規範總社直屬企業薪酬發放工作。及時在深化拓展上發力，組織供銷總社各直屬單位開展違規發放津補貼專項整治，對十八大以來發放津補貼情況逐項排查，對違規發放的津補貼堅決糾正，依規依紀嚴肅處理，有力扭轉了存在的錯誤認識和不良風氣。
在違規發放的津補貼專項整治工作中，駐供銷總社紀檢監察組堅持築牢懲治這道“後墻”不放鬆，立案查處違反中央八項規定精神問題8起，給予黨紀政務處分11人，並召開警示會、印發案件剖析予以通報曝光。針對暴露的典型性普遍性問題，通過定期會商、制發監督建議書等方式，督促供銷總社黨組、理事會和社有資產管理委員會、審計局、供銷集團等部門加強頂層設計，出台《出資企業全面預算管理實施細則》《企業負責人經營業績考核及薪酬管理辦法》等制度規定，建立統一規範的職工福利制度，明確津貼補貼項目及標準。督促總社各級黨組織結合黨史學習教育活動開展作風養成教育，傳承黨的光榮傳統，弘揚供銷合作社“扁擔精神”“背簍精神”等優良作風，艱苦創業、勤儉辦社，自覺抵制不良風氣。
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