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“金三銀四”招聘季促就業實招密集而至
http://www.CRNTT.com   2022-03-29 12:12:53


  中評社北京3月29日電/據經濟參考報報道,正值“金三銀四”招聘季,各地緊鑼密鼓拉開促就業大幕。《經濟參考報》記者了解到,人社部組織的2022年大中城市聯合招聘正火熱進行,教育部開展的高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動密集啟動。圍繞重點行業、聚焦重點群體,各地促就業新舉措也紛至沓來。減負穩崗、創業服務暖招頻出,網絡招聘、直播帶崗亮點紛呈。

  從全年看,就業優先政策要提質加力。根據《關於落實〈政府工作報告〉重點工作分工的意見》,圍繞落實落細穩就業舉措,包括幫扶企業穩崗、支持就業創業、鼓勵靈活就業、強化職業培訓等在內的一攬子政策還將接連出台落地,推動實現更充分更高質量就業。

  招聘需求大量釋放

  記者3月28日從人社部獲悉,人社部2022年大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動計劃推出第三批共37場特色服務活動,其中包括16場線上專場招聘會和10場直播帶崗活動。

  進入“金三銀四”招聘季,招聘需求大量釋放。根據58同城、趕集直招發布的就業大數據,招聘求職市場活躍度迎來一波小高峰。從城市來看,重慶、武漢、長沙、東莞的招聘需求較為活躍,杭州、南寧、南昌、昆明、蘇州的用人單位也大量招兵買馬。從崗位來看,為滿足製造業開工需求,普工招聘最為旺盛。此外,在消費和採購帶動下,運輸業崗位需求迎來小高峰,貨運司機、物流專員/助理等職位招聘熱度很高。

  智聯招聘的報告顯示,今年春招市場中,大企業招聘需求保持強勁,1000-9999人企業招聘職位數同比增長6.5%,10000人以上企業漲幅高達23.4%。分行業來看,物流、餐飲、娛樂行業較去年招聘需求大幅提升。與去年節後首月相比,今年物流/倉儲行業招聘職位數增長47.3%。計算機軟件、通信/電信運營、增值服務和電子技術/半導體/集成電路行業的招聘需求同比分別增長40.7%、22.8%和19.5%。 


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