科技部官網發布的“《關於開展科技人才評價改革試點的工作方案》政策解讀”一文稱，科技人才評價是人才發展的基礎性制度和深化科技體制改革的重要內容，對培育高水平科技人才隊伍、產出高質量科研成果、營造良好創新環境至關重要。為深入貫徹黨中央關於科技人才評價改革要求，中央深改委把開展科技人才評價改革試點工作作為重點改革任務，由科技部牽頭負責推進。科技部會同有關部門認真落實中央深改委部署和中央人才工作會議精神，研究形成《關於開展科技人才評價改革試點的工作方案》，擬通過改革試點，聚焦國家重大科技創新活動，探索科技人才分類評價的新標準、新方式、新機制，突出國家使命導向，形成可復制可推廣可落實的經驗，推動構建以創新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系。
附《關於開展科技人才評價改革試點的工作方案》全文：
關於開展科技人才評價改革試點的工作方案
為深入貫徹黨的十九屆五中全會關於健全科技人才評價體系的重要部署和中央人才工作會議精神，按照中央全面深化改革委員會關於開展科技人才評價改革試點的工作安排，針對人才評價“破四唯”後“立新標”不到位、評價方式創新不到位、資源配置評價改革不到位、用人單位評價制度建設不到位等突出問題，制定開展科技人才評價改革試點工作方案如下。
一、總體思路
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真貫徹落實習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想和關於科技創新的重要論述，聚焦“四個面向”，圍繞國家科技任務用好用活人才，創新科技人才評價機制，以激發科技人才創新活力為目標，以“評什麼、誰來評、怎麼評、怎麼用”為著力點，以“破四唯”和“立新標”為突破口，以深化改革和政策協同為保障，按照創新活動類型構建以創新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系，引導各類科技人才人盡其才、才盡其用、用有所成，為實現高水平科技自立自強和建設世界科技強國提供有力人才支撐。
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