充實力量資源，強化大數據監督人才支撐
事業成敗，關鍵在人。實現大數據監督、構建信息化監督體系，需要強化專業力量配備，著力盤活人才存量，有序補充人才增量，統籌運用社會力量，為有力有效開展大數據監督提供內生動力和堅實保障。
加強內部挖潛。強化信息化機構隊伍和能力建設，配齊配強信息化專業幹部隊伍。構建紀檢監察信息化能力體系，加強用信息化管信息化能力。開展信息化人才情況調研，對紀檢監察系統信息技術專業人才（含具有信息技術專業背景及具體從事信息技術工作人員）摸底建檔、分期培訓。在開展全系統培訓過程中，注重監督檢查審查調查業務培訓、信息化業務培訓的貫通融合，加速業務和技術有機融合、相互促進。
定向招錄培養。引導各級紀檢監察機關有計劃地拿出一定數量編制，通過公務員招錄遴選、事業單位招聘等方式，定向選拔具備扎實數理統計學功底，精通數據采集、數學模型構建、數據分析的信息技術專業人才，安排到監督檢查審查調查和信息技術部門工作，培養業務技術雙精通的復合型人才。
善於借助外力。在確保安全保密的前提下，與國內具備自主研發實力的信息技術公司合作，採取分期試點、總結完善、系統推進的思路，共同開展大數據中心、紀檢監察聯合實驗室建設和大數據分析應用工作，形成具有實戰運用、系統推廣價值的研究成果，用好“外腦”增強“內力”。 |
