餘世明：我們把家風建設作為黨員領導幹部作風建設重要內容，充分發揮監督推動作用，督促各級黨組織將家風建設納入黨員幹部日常教育管理範疇，構建黨委統一領導、牽頭部門主導推進、責任部門高效協同、社會共同參與的落實體系。把家風建設納入政治巡察、領導幹部述責述廉、年度考核的重要內容，列為黨校培訓必修課，以剛性的制度約束確保家風建設持續深入。寓家風建設於紀律教育中，組織各級黨組織召開警示教育會、觀看警示教育片、書記講紀律黨課，對黨校學員、新提拔新入職幹部開展黨紀法規知識測試，推動黨員幹部尤其是領導幹部深刻汲取家風不正的教訓。把家風建設納入“一把手”和領導班子成員監督清單，開展談心談話，及時掌握苗頭性、傾向性問題。拓寬信訪舉報渠道，強化對黨員幹部“八小時外”監督。如，利用違規吃喝“隨手拍”舉報平台，我們查處了高新區法院執行局原局長張某違規接受被執行對象宴請問題，並制發紀檢監察建議，督促開展紀律整頓。發揮信訪舉報“晴雨表”作用，不定期對市管幹部信訪舉報情況進行分析，注重剖析家風問題，為開展精準監督提供科學依據和有力支持。組織開展廉潔家訪活動，多維度瞭解黨員幹部家庭生活、鄰里關係和社交情況。
袁華權：我們組建了一支由委機關領導班子成員為骨幹的宣講隊伍，進黨校、進機關、進基層、進學校、進醫院，開展紀律處分條例宣講，深入細致解讀為配偶子女以權謀私、對配偶子女失管失教的具體表現和處分規定，明紀析理。針對此前查處的家風不正典型案件，總結類型特點，深刻剖析原因，形成典型案例庫，拍攝警示教育片，製作“利用職務影響力腐敗”系列警示教育動漫，以更直觀有力的方式強化警示教育。把家風建設作為幹部日常管理監督的重要內容，堅持摸清底數，抓早抓小，目前我們已經對812名領導幹部建立了個人廉政檔案，在核查涉及領導幹部親屬的信訪舉報和問題線索時，通過關聯信息對比進行分析研判、查找問題，實現有效監督。緊盯“關鍵少數”、關鍵環節，做到防微杜漸。如，在與部門“一把手”、新提拔和交流任職領導幹部、新入職年輕幹部的廉政提醒談話中，將家風建設情況作為必談內容，督促嚴格管好家屬和身邊人，嚴格規範配偶、子女經商辦企業行為；推動關口前移，開展廉潔家訪活動，以拉家常、訪家情、話家風的方式與幹部家庭成員進行交流談心，瞭解家庭生活狀況、困難需求等情況。
在嚴查家風不正案件的同時，扎實做好“後半篇文章”，引導黨員幹部做廉潔家風建設表率
記者：督促黨員幹部特別是領導幹部注重家庭家教家風建設，從嚴管好親屬子女等身邊人，發揮家風建設在治理腐敗中的重要作用，有哪些思考？
鄭國志：我們將持續增強思想自覺，督促黨員領導幹部深入學習習近平總書記關於家庭家教家風建設重要論述，深刻把握家風建設折射出的理想信念、黨性宗旨、紀律規矩，把對黨絕對忠誠、對黨和人民高度負責的精神品質，轉化為建設良好家風、築牢家庭廉潔防線的生動實踐。深化警示震懾，結合黨紀學習教育，在嚴查家風不正案件的同時，扎實做好“後半篇文章”，分層分類開展警示教育，推動黨員幹部尤其是領導幹部深刻汲取家風不正的教訓。強化文化浸潤熏陶，充分發揮哈爾濱紅色革命文化、特色地域文化、先進傳統文化優勢，推動黨員幹部尤其是領導幹部繼承和弘揚革命先輩的好家風好傳統，自覺做家庭家教家風建設的表率。 |
