李洪雷：黨的十八大以來，全面深化改革蹄疾步穩，改革向前一步，法治就要跟進一步。強調“重大改革於法有據、及時把改革成果上升為法律制度”，是為了確保改革在法治的框架下進行，通過法治來規範和保障改革的順利進行，同時通過將成熟的改革成果轉化為法律制度，進一步鞏固和提升改革的成果，實現國家治理體系和治理能力現代化。
貫徹這一重要論述，要堅持立法主動適應改革和經濟社會發展需要，積極主動研究改革舉措涉及的立法問題，及時制定、修改、解釋、廢止有關法律。一些尚處於探索實踐中，立改廢釋的條件暫不成熟而實踐又迫切需要開展的，可以通過法定程序進行授權，先行先試，經實踐檢驗，成熟可行的再上升為法律規定。
當前，改革進入攻堅期和深水區，有不少硬骨頭要啃、險灘要過，改革發展穩定任務更加繁重，教育、醫療、住房、養老、就業、環境、資源、收入分配、城鄉統籌等不少領域改革，牽涉的利益格局十分複雜，要求更加注重系統性、整體性、協同性。因此，必須更好地處理改革與法治的關係，發揮法律的引導、推動、規範和保障作用。
記者：領導幹部是全面推進依法治國的重要組織者、推動者、實踐者。新時代新征程上，領導幹部應當如何做？
陳柏峰：領導幹部要帶頭尊崇法治、敬畏法律。一方面，要加強教育、培養自覺，常態化開展法規制度宣傳教育，引導領導幹部牢固樹立法治意識、制度意識、紀律意識，養成法治習慣。另一方面，要強化監督，設置領導幹部法治素養的“門檻”，發現問題就嚴肅處理，將法治素養不合格者剔除出領導幹部隊伍。
帶頭學習法律、掌握法律。學法懂法是守法用法的前提。領導幹部學法應當經常化、制度化，各級黨委和政府應當重視法治培訓，黨校、行政學院、幹部學院等都應當在相應的幹部教育體系中強化法律知識培訓。
帶頭遵紀守法、捍衛法治。領導幹部開展工作要運用法治思維，處理問題要運用法治方式，說話做事要考慮是否合法。領導幹部守法，更要強調遵紀。衹有把紀律挺在前面，堅持紀嚴於法、紀在法前，才能防微杜漸，營造遵紀守法的良好氛圍。
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