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| 表4：兩個“首來族”營隊對大陸活動主題興趣調查（%） |
(三)登陸台青的情感維繫：從物質到精神的獲得感
單憑相近的發展理念或真實的交流體驗，并不足以讓台青穩定地融入大陸或持續參與兩岸互動。作為“厭世代”的典型代表，基層台青因島內社會階層固化的困境而對突破既有藩籬充滿期待。他們期望通過赴大陸打破“階層玻璃天花板”，為個人未來創造更多可能性。然而，要真正保持其對大陸的興趣與參與意願，僅依賴短期活動顯然還不够。台青真正需要的是一種在物質與精神雙重維度上的“獲得感”。這種獲得感不僅包括個人能力和實踐經驗的提升，也體現在情感滿足與身份認同的實現。
從問卷數據中可以看出（見表4），基層台青對個人成長和職業發展的需求表現得尤為強烈。在A營隊中，34.98%的台青表示對職業技能交流“比較感興趣”，22.81%表示“很感興趣”；而在B營隊中，這一比例則上升至45.99%和25.55%。類似的趨勢也出現在“產業實習”主題中，A、B兩個營隊中表示“比較感興趣”和“很感興趣”的台青均超過了一半，顯示出實踐性參與對提升個人職業能力的吸引力。這些數據也說明了，台青希望通過實際行動，突破島內社會階層的局限，進而為未來創造更多選擇。
［表4：兩個“首來族”營隊對大陸活動主題興趣調查（%）］
這種對實質性成長的期待在台青的訪談中得到了充分體現。一位參與了上海的棒球賽事的台青感慨道：
“原以為僅僅是比賽，但教練問我願不願意加入上海棒球俱樂部參加大陸二級聯賽時我蠻驚訝的…讓我感到專業專心，而在賽場上對我的考察是對我的尊重，我當然很開心，希望能開啓我未來的希望。”
與此同時，“文化創意交流”和“創業訓練”等主題亦受到廣泛關注。在B營隊中，43.07%的台青對文化創意交流表示“比較感興趣”，29.93%選擇“很感興趣”；A營隊中，這一比例分別為38.02%和27.38%。在“創業訓練”中，A營隊有32.70%的台青表示“比較感興趣”，20.91%選擇“很感興趣”；而B營隊這一比例則分別為40.15%和27.74%。這些數據表明，台青不僅期待通過技能類項目實現短期效益，更希望通過創新性和創業性的活動開拓更長遠的職業路徑。這種獲得感在一位台青的反饋中得到了進一步印證：
“才13人的小懇談會，才是我這次活動的最大收穫，我收穫的關於大陸的信息量是我以前的總和還不止，有種眼見為實的感覺，贊。”
更值得注意的是，台青在大陸的情感維繫不僅依賴於物質層面的收穫，更需要通過真誠互動和實際體驗實現精神層面的滿足。一位參與朱家角活動的台青動情地說：
“在朱家角我們幾個掉眼淚了，因為我們覺得被尊重了，組織方一路在陪伴我們，為我們講解，真的好辛苦好感動。因為我們戴著營徽，而一路暢通無阻，讓我們內心太驕傲了。其實這些可能是小事，但在我們第一次來大陸的人的心目中，真真能被感動的是你給予我的真誠與尊重，特別是組織者對我們的態度，今天我們真的有感受到了溫暖。”
從這個片段出發，可以更清楚地看到，台青在大陸的情感獲得感不僅是直觀的互動體驗，更是其長期以來對身份、尊嚴與歸屬感需求的集中回應。作為“厭世代”的一部分，台青往往因階層固化與社會停滯而對島內現狀深感失望，甚至發展出對社會體制的情感反叛。然而，這種反叛并非無目的的“破壞性情緒”，而是對尊嚴與價值的渴望未被滿足後的一種情感表達。大陸的情感互動，正通過尊重與真誠，緩解了台青內心的這種張力，為其提供了一種重新定義自身位置的契機。
具體來說，這種精神獲得感有著多重意義。首先，它化解了台青對社會階層無法流動以及缺乏被認同感的憤懣，使他們能够從對抗性的情感邏輯轉向一種更為開放的體驗姿態。物質上的獲得感或許可以解決“崩世代”的困境，回應他們對資源和機會的渴望，但精神上的獲得感，則是一種更深層次的價值確認，是對“被需要”與“被認同”的回應，關照的是“厭世代”的核心問題。這種感受不衹是個體性的情感滿足，而是在互動中生成的對共同體的隱約認同。
其次，這種尊重與互動進一步賦予台青一種可見的未來感。這種未來感并非來自單向的物質饋贈，而是通過互動中真實的尊重與交流逐步纍積的心理安全感。在大陸，台青并非僅僅作為受益者或觀察者存在，他們的能力與努力被平等對待，這種體驗直接觸發了他們對大陸社會的情感認同。這種認同并不直接指向意識形態或政治立場，而是通過具體的社會實踐將個人置於一個更大的情感結構中。
更為重要的是，這種情感基礎逐步塑造了一種共同體感知。通過互動，他們逐漸擺脫了對“他者”的敵意與疏離感，開始在大陸社會中找到自己的位置。對台青而言，這種情感維繫不僅是一次情緒上的舒緩，更是一種意義的生成——一種讓他們在大陸社會中找到“自己是誰”的感知。這種情感結構既是一種社會關係的重塑，也成為理解台青如何在大陸實現個人價值與身份認同的重要切入點。
四、夯實融合發展的情感基礎：目標與路徑
通過對台青情感基礎的解析與實證分析，可以更清晰地認識到，情感基礎的構建不再衹是台青參與兩岸融合發展的輔助議題，而已成為政策設計與實踐推進中的核心任務之一。未來的兩岸融合發展政策，在提供物質資源與發展機會的層面之上，需更加注重高質量情感價值的塑造，將其作為吸引與維繫台青的關鍵動力。這種情感連接，不僅僅是大陸對台青吸引力的核心內容，也將為深化兩岸融合提供重要的實踐支撑。
在政策目標上，情感價值的構建需要被提升為融合發展的重要目標。大陸的吸引力，除了職業發展與創業支持等直接物質收益以外，需通過對台青的深層次情感關懷，建立起對大陸的心理認同感。情感價值的核心在於真誠與尊重，這不僅體現在具體互動中的細節安排，更需要在長期的合作與交流中體現對台青成就的認同與欣賞，幫助他們在大陸的社會結構中找到歸屬感與意義。
此外，情感價值的傳遞必須建立在真實的互動場景中，避免抽象化的叙述與形式化的設計。無論是職業技能培訓中的具體項目合作，還是文化活動中的個性化表達，都需要通過細緻入微的互動來強化情感紐帶。例如，在國際性賽事中，為在大陸生活學習工作的台青提供平台展示其才華，不僅能够提升其專業能力與社會聲望，也能通過真誠的贊譽和認可，使他們從內心感受到大陸社會的開放與多元。這種真實的情感體驗，能够打破刻板印象與信息偏差，為兩岸融合注入深刻的情感動力。
與此同時，民間力量在情感傳遞中具有不可替代的作用。相比於官方活動的正式性與規範性，民間社團以其靈活性和親和性，更容易在生活場景中建立深度的情感聯繫。從社區合作到志願服務，從草根活動到專業賽事，民間的實踐可以更自然地讓台青感受到大陸社會的多樣與溫度。通過這種貼近生活的互動形式，不僅能够減少文化差異帶來的隔閡，還能為兩岸的日常交流注入更多的活力。
未來的具體實施路徑應著眼於將情感價值內嵌於台青的參與實踐中。一方面，需要設計更多跨區域的職業培訓與文化交流計劃，讓台青通過實際成果感受到自身價值的提升；另一方面，通過設置獎勵機制與榮譽平台，幫助台青在公共領域展示其成就，以此強化其自信與社會認可。此外，應鼓勵兩岸社區間的長效合作，通過日常化的情感互動，逐步構建起融合發展的情感支撑網絡。以高質量情感價值為核心的融合發展路徑，不僅能够滿足台青在物質與精神維度的雙重需求，也能够通過真實的互動為兩岸關係的未來發展提供堅實的情感紐帶與實踐動力。
通過情感價值與政策目標的深度融合，大陸不僅能够增強對台青的吸引力，也能够在兩岸關係的構建中展現更具人性化的姿態。這種以情感為核心的融合路徑，不僅符合台青的需求，也為兩岸關係的長遠發展提供了重要的創新思路。
本文為國家社科基金一般項目“‘家城同構’視域下台港澳青年國家認同研究”（22BSH148）階段性成果。
注釋：
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（全文刊載於《中國評論》月刊2025年6月號，總第330期，P56-65） |
