香港人才政策應確保對港貢獻
最近特區政府推出了一系列“搶人才”的政策，包括全新“高端人才通行證計劃”，及放寬或優化現行多項人才入境計劃。截至6月底，各項輸入人才計劃合共收到逾10萬宗申請。方舟認為，港府用積極的態度制定人才政策，是非常值得肯定的。香港作為國際大都市，吸納人才不是短期需求，衹有不斷吸納和補充來自四面八方的人才，才能保持國際競爭力。
不過，方舟認為，人才政策在具體的操作上，應更多地配合產業“築巢引鳳”來吸引人才。“有些人才政策，如果只是幫助申請人取得簽證，被稱為‘拿身份的移民計劃’，申請人並不在香港工作，甚至並不長期居住在香港，那麼他真正為香港發揮的作用是不大的。”方舟強調，人才政策有進一步完善的空間，需要不斷進行調整。未來香港的人才政策，要更多地利用產業、企業去吸引人才，政府制定政策要為企業招人才來港提供便利，最終產業發展跟人才引進要形成良性循環的關係。“例如政府設定一定的門檻，企業決定要不要引進這個人才，然後才批出簽證。最重點的目的是要讓人才留在香港，發揮作用。”
（本專訪為香港回歸26周年系列深度專訪之一，更多內容敬請期待！） |
