據大眾網官方微博消息，因女兒韓寒25歲擔任鎮長而廣受質疑的濟寧市委組織部常務副部長韓東亞已於21日辭去現職。同一天，韓寒也辭去了鎮長職務。目前，濟寧市仍在就此事進行調查。
官員辭職，無需大驚小怪，然而父女同一天辭去現任職務，卻是一件天下奇事。
說其奇，奇有三。其一，官員巴不得平平安安任職，再平平安安升職，最終平平安安退休，真正辭職，相信絕非官員選項。
其二，舉報者常有，對舉報裝聾作啞者也常有，這父女倆臉皮咋就這麼薄呢？臉皮薄還不算什麼，同一天辭職，到底出於何種原因，令人不可思議？一個官員能夠晉升到市級組織部常務副部長位置絕非易事，而一個女鎮長三年升到如此寶座，當然亦非易事。培養一個幹部不容易，培養一個好幹部尤其不容易，培養一個女好幹部則難上加難。既然沒有哪一級組織部門或者領導機關要求其辭職，僅僅是網友提出質疑，又何以出現了父女同時辭職的結果呢？
其三，官員任職，“受質疑”並不算什麼問題，經得起質疑是一個官員的基本心理素質。而經得起組織檢驗、經得起民眾考驗也是官員的基本途徑，人們最不願意看到靠“裙帶關係”升任要職者，但更不願意看到官員不明不白就辭職摞挑子。不明真相，不知就裡的情況下父女兩個官員同時辭職，為啥經不起群眾質疑或者不願接受質疑呢？
金鄉縣委宣傳部證實消息屬實，韓寒的父親確是濟寧市委組織部副部長韓東亞，但她的任職經歷均符合國家幹部任免的相關規定，此次擔任雞黍鎮鎮長亦是“高票當選”。
那麼，“符合國家幹部任免規定”，三年當鎮長，又經過了哪些提前晉升考驗？取得了哪些其他官員升職的硬件“政績”？這些都是疑問。大多數在鄉鎮工作的幹部一輩子升不到鎮長的位置，一個小科員何以三年當上了鎮長？“火箭式”升遷，其背後必然有“超能量”助推力，25歲女鎮長“高票當選”，不知道會不會在沒有官方影響的情況下受到當地群眾高票挽留？（時間：4月24日 來源：重慶晨報） |
