4月15日有網友舉報，韓寒任職濟寧市金鄉縣雞黍鎮，從科員到鎮長只用了3年時間，儘管金鄉縣委宣傳部迅速作出正面回應，“韓寒的任職經歷不存在任何違規和違紀的情況，均符合國家幹部任免的相關規定”，但因韓寒身為市委組織部副部長之女的“官二代”事實，輿論的關注並未在官方澄清後有所平息。
4月22日，山東濟寧市委組織部工作人員證實，濟寧市委組織部副部長韓東亞已於21日辭職。山東大眾網官方微博發布消息稱，韓東亞的女兒韓寒也於同日辭職，濟寧市仍在就此事進行調查。濟寧市委組織部的工作人員表示，“濟寧市委在18日看到媒體報道後，對此事件高度重視，市紀委第一時間介入了調查，至於韓東亞和韓寒辭職的原因尚不了解。”
從被網友爆料到驟然辭去職務，其間僅僅一周，不免讓人懷疑，韓寒和父親的雙雙辭職或與網友的爆料直接相關。如果網友的爆料僅僅出於對“官二代”從政似有貓膩的猜測的話，那金鄉縣正面“任職經歷不存在任何違規和違紀”的回應，理應打消一點網友們的顧慮。況且，子(女)承父業，父子(女)兵“聯手作戰”的情況，在哪個國度哪個行業似都司空見慣。
然而，輿論不放過韓寒的理由是我國“官二代”原罪論。不管你是不是優秀，多符合國家幹部任免規定，你都很難說清在父親任職轄區內從政三年換了四個地方升了三次職與父親的影響力完全無關。“韓寒任鎮長，是因本縣一名女性鎮長離任出現職位空缺，縣裡遂決定公開選拔一名符合條件的女性擔任鎮長。後經過金鄉縣委常委會決議，任命韓寒擔任。”或許金鄉縣的合規說法確是實情，韓寒本人的三年工作無可挑剔，即便父親亦是沒為女兒開口說一句話，但誰能證明父親的同事和部下不是看在與老爹往日感情上為她一路開著綠燈，況且，女兒的平步青雲，父親真的不知情，比較難。在這一網絡舉報邏輯下，怕是韓寒今後無論升與不升，都難言公平公正，也難辭父親之咎，讓人不免困惑。
組織部領導俗稱“管官的官”，面子有多大，在目前“鐵飯碗”也是“金飯碗”的權力體制下，不言而喻。這多少讓秉承“清者自清”的父女公僕在老百姓面前也有口難辯，這樣看，雙雙辭職倒也了卻煩惱。然而，我們組織部門培養一個合格的幹部，花了心血，老百姓的錢和糧也搭進去不少，就這麼辭職了，少不了讓人惋惜之餘不乏猜疑。為了解除引咎辭職的“莫須有”嫌疑，有必要依法說明和公布辭職的原因。
通過父女雙雙辭職事件，筆者還想探討，是不是就如部分網民所感，“官二代”從政在根兒上就難立正當性。或許，幹不下去怨不得“好事”網民，如果我們的幹部任免對外公開，從決定人選到競聘過程能由當地老百姓說了算、職位升降原因能如實公開，把組織人事這些政治生活裡遮遮掩掩的“潛規則”變成老百姓執行監督依據的“明規則”，我想即使再有“父子兵”也能受得住考驗、經得起監督、守得住清白，至少還有老百姓在撐腰。（時間：4月24日 來源：檢察日報） |
