“免職官員該不該複出”一直備受輿論爭議。按理說，任何人犯了錯都該有改過自新的機會，對於免職官員也不該一棍子打死。且根據《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》第十條的規定，引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導幹部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。也就是說，只要一年之內不以原職複出或一年以後官複原職，都不在違規之列。公眾之所以不買賬，往往也並非針對當事人，而是官員複出信息不對稱，民眾難以掌握真實情況。
事實上，免職官員的複出大可不必偷偷摸摸，只要符合黨紀國法的要求，公眾心中自然有一杆秤。而現實情況是，截至目前所有免職後起複的官員，都是公眾、媒體曝光後，才浮出水面，很少有官方通報。從根本上講，公眾難以決定官員能否複出、何時複出，在這種情況下，如果官員的重新啟用不公開、不透明，就會一次次觸碰公眾的敏感神經，損害政府公信力。另一方面，一旦行政問責制度的漏洞被一部人利用，免職成了違規官員躲避風頭的權宜之計，對保證隊伍高效廉潔來說也是一大隱患。
政府部門應該看到，官員複出背後的民意焦慮，也正是對完善問責制度的期待。哪類免職官員有資格複出，審核、公示等複出的程序如何進行，複出後是否還要有跟蹤考查，這些都需要制定明確的細則。更重要的是，複出程序要體現足夠的公開性與公平性。在系統內部，建立針對官員複出問題的合理考評機制，對於官員的表現、複出後的去向要經過集體表決投票；在系統外部，則要打通輿論監督創設綠色通道，在結果公示時引入公眾的意見。
成批的免職官員靜悄悄地複出，難免讓公眾感覺到被免職的障眼法欺騙了。如果問而不責的做法得不到糾正，免職官員複出依然諱莫如深，各地政府在獲得緩解輿論壓力的短期效果過後，還會遭遇二次輿論危機。（來源：半島都市報 作者：韓金惠 本文略有删節） |
