領導幹部申報個人報告事項，將自己的身家財產進行公開，這本不是什麼新鮮事。但以往“曬家底”的多是單位一把手等縣處級以上的幹部，“曬家底”讓領導幹部置身於組織和社會監督下，有利於對領導幹部權力運用的規範，其意義自然不言而喻。如今，隨著反腐工作的深入，“曬家底”不再只針對處級幹部，不少地方一般級別的科級幹部，也開始納入“曬家底”的申報名單。
十八大以來，中央反腐重拳的層層出擊，讓百餘名省部級“老虎”相繼落馬，拍落的“蒼蠅”更是不計其數。這些反腐成果中呈現出一種現象，即不少看似級別不高的科級幹部卻手握不小的權力，在缺乏監督和制度約束下利用職權肆意妄為，出現“小官巨貪”等現象，造成了不小的社會影響。如原河北北戴河供水總公司總經理馬超群、原撫順市國土資源局順城分局局長羅亞平等，都是轟動一時“小官巨貪”的代表人物。可見，加大反腐倡廉力度，約束領導幹部權力，科級幹部這一群體也不容忽視。
近期北京、貴州、海南等地啓動科級幹部申報個人報告事項的新政策，讓領導幹部“家底清”的監督政策做到全面覆蓋，意義自然多多。一是把反腐工作從打擊重點深化到制度預防，讓官員從“不敢腐”到“不能腐”進而“不想腐”，從源頭上遏制“蒼蠅”進化為“老虎”的成長空間。二是讓幹部管理更加公開透明，通過對個人事項內容全面的掌握，讓腐敗無處藏身、無縫可鑽，規範重塑領導幹部的廉政作風，實際也是對領導幹部自身的有效保護。三是針對廣為詬病的“只報不查”，配定了相應的抽查制度，實行“凡提必查”、“凡轉必查”、“凡進必查”，讓心存僥幸的問題幹部無法安身，也讓廣大群衆更為信服和滿意。
如此看來，科級幹部“曬家底”必然是反腐深入的大勢所趨，在此防腐懲治與預防制度的雙管齊下之下，如有個別幹部還想鋌而走險，奉勸趁早打消了這念頭的好。（來源：大河報 作者：琉璃 本文略有删節） |
