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| 漫畫：陽光防腐 |
科級幹部也要申報個人事項，這是北京、貴州、海南等地悄然啓動的一項新政策。記者了解到，目前北京市一些縣區執行的科級幹部申報，嚴格程度不亞於縣（處）級幹部申報。除本人工資、獎金、津貼、補貼以及本人、配偶、子女的資產和經營情況，對因私出國（境）、子女婚姻、配偶及子女從業等情況也有申報要求。近年來，貴州甕安、青海省民和、海南省五指山等地都紛紛出台了類似舉措。（據《安徽日報》4月10日報道）
目前在全國層面，個人事項申報還僅限於縣（處）級以上領導幹部，對於科級幹部申報，中央並無明確要求。在此背景下，一些地方先行先試，將科級幹部納入申報範圍，體現了在廉政制度建設上的主動性、能動性，彰顯了深入反腐的誠意和決心，值得稱贊。
具體而言，科級幹部“亮家底”有著幾方面積極意義。其一，未雨綢繆、防微杜漸，讓這些幹部從真正“當官”之時起，就受到廉政制度強有力的約束，避免一些人養成“小貪小腐”的壞習慣，防止“蒼蠅”長成“老虎”。其二，及時鏟除“小官大貪”。反腐實踐表明，貪腐數額與職位高低並無絕對關聯，而是與實際權力相關。有些幹部職位不高，但處於關鍵部門、關鍵崗位，貪腐能量令人吃驚。
毫無疑問，要求科級幹部“亮家底”，並不是跟基層官員過不去，而恰恰是對他們的愛護，讓他們從一開始就清清白白做官、踏踏實實做人，避免走上貪污腐敗的不歸路。同時，此舉為基層反腐提供了一項制度保障，它未必能讓每個科級幹部“不能腐”，但必將為基層廉政建設助上一臂之力。（來源：南國早報 作者：浦江潮） |
