上海市高校畢業生就業工作聯席會議日前制定并公布了《2018年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申請本市戶籍評分辦法》，提出以北京大學、清華大學為試點，探索建立對本科階段為國內高水平大學的應屆畢業生，符合基本申報條件可直接落戶的綠色通道政策。
上海探索建立對本科階段為國內高水平大學的應屆畢業生，符合基本申報條件可直接落戶的綠色通道政策，無疑是為了更好地吸引人才到該市就業，促進該市經濟社會獲得更大的發展。而第一學歷固然可以成為評定人才的一種參照，但卻不宜將第一學歷作為評定人才的唯一標准。比如，有些考生由於偏科，高考成績不是很理想，沒有被名校錄取，但進入高校之後，其在相關專業領域的天賦與特長得到發揮，加之努力，其在相關領域的專業水平就存在超過名校相同專業學生的可能。
而像上海這樣探索建立對本科階段為國內高水平大學的應屆畢業生，符合基本申報條件可直接落戶的綠色通道政策，并明確指出以北京大學與清華大學為試點，如此直接落戶惟第一學歷是取，不單有失客觀全面，而且有學歷歧視的嫌疑，是對於其他非名校畢業生的不公。
教育部早在2013年就曾發布通知，嚴禁發布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴禁發布違反國家規定的有關性別、戶籍、學歷等歧視性條款的需求信息，堅決反對任何形式的就業歧視。而這實際上也可推導出，在落戶問題上，選擇性地對部分高校的畢業生推出更優惠舉措，同樣屬於違規行為，理應禁止出現。
人才的核心是“掌握知識和技能進行創造性勞動并作出貢獻”。只要“掌握知識和技能進行創造性勞動并作出貢獻”，無論第一學歷如何，都是城市發展需要的人才。各地理應不惟學歷、不拘一格地選擇人才，為各類人才落戶就業創造盡可能優越的條件。如此才會真正有利於城市選擇到可用之才，并促使更多的人勤奮努力、刻苦鑽研，爭取成為各領域各專業的優秀人才。（來源：南方網 作者：魏文彪） |
