近日，有讀者舉報雲南省紅河州政府“用公款激勵公務員拆遷”。經調查確認，紅河州在推進棚戶區改造工作過程中，確實存在“以資鼓勵”的情況。2014年9月，紅河州人民政府辦公室下發文件，明確規定：每年安排獎勵資金500萬元，其中對縣市的獎金中，縣市委書記、縣市長各占獎金的15%，剩餘70%獎金用於獎勵其他相關人員。（4月29日澎湃新聞）
質疑聲中，紅河州委宣傳部外宣辦公開做出回複：紅河州棚戶區改造工作考評辦法沒有問題—但一個簡單的“沒有問題”，顯然太過於輕飄。因為無論如何，“五百萬獎勵拆建”始終繞不開兩個最基本的問題。一是，動輒撥出數以百萬計的款項，專門用以獎勵公務員，這是否違背了現行的《公務員獎勵規定》與中央精神？要知道，所謂的公務員內部“獎勵機制”在全國多已被取消。二是，用物質獎勵的辦法去鼓勵公務員參與拆建，這會否導致暴力拆遷等違法行為的出現？
倘若以上兩個問題不被直面，且給出有說服力的答案，那麼紅河方面就難言“五百萬獎勵拆建”做法的正當性。事實上，現實對紅河所宣傳的拆建形勢一片大好，早已給出了截然相反的答案。譬如新聞中就提到，在當地，因為棚戶區改造拆遷，出現人員的“流血衝突”，已非孤例。而最令人匪夷所思的是，如此獎勵公務員參與拆建的做法，竟然是紅河在外地取經而來。
按照新聞陳述，2014年6月，紅河州棚戶區改造工作調研組赴全國有示範引領作用的6個地點進行考察調研。之後成立了紅河州棚戶區改造工作領導小組。然後就有了這樣一場轟轟烈烈的拆建運動。關於拆建，前去有示範引領作用的地方考察調研，學回來的經驗竟然是“五百萬獎勵公務員參與拆建”，如此結果不免令人莫名驚詫。到底是紅河方面念歪了取來的經，還是在其他一些地方，普遍奉行的亦是如此不正當的方式？新聞中沒有詳細的說明，但一切已經足够催人浮想聯翩。倘若情況是前者，這般到外地的考察與調研，無疑是形式主義和對公款的浪費。倘若是後者，則更值得思量。為什麼一些地方總把棚戶區居民當成“假想敵”，甚至不惜動用公款去對其驅趕？（來源：華商報） |
