一個芝麻小官，其女兒竟能7歲上警校、10歲當公安、有6個假戶口、長期領工資，令人嘆為觀止。還有更驚人的數據，通報稱，該局130多名民警長期不上班、吃空餉，7人以“假學歷、假履歷、假身份”騙取公務員和警察身份，為毀滅證據邱海山等人將全局500餘民警檔案拆分、轉移、隱匿……手段之瘋狂、吃相之難看、問題之嚴重、影響之惡劣，用“無以複加”來形容恐怕并不為過。
最近，有媒體刊文稱，所謂“階級固化”的論調是不成立的，最好的例子就是王寶強。若以此邏輯，鹿邑這位7歲上警校、10歲當公安的“警二代”，豈不是“階層固化”的最好例證？普通人費盡九牛二虎之力也難圓公務員夢，一個縣公安局竟有百餘名警察長期吃空餉，有些人更是憑假身份端上金飯碗，讓百姓怎麼想？
手莫伸，伸手必被捉。通報稱，除邱海山等3人被移送司法外，目前鹿邑縣公安局29名違紀人員受到黨政紀處分，該案也被河南公安廳樹為反面典型。不過，此案暴露的問題，不僅僅是部分民警相互勾連、共同造假、以權謀私、對抗審查，還包括基層政府部門管理混亂，相關領導懶政怠政、為官不為、失職瀆職等。這種大面積的檔案造假、吃空餉現象涉及多個部門、多個環節，必須從制度上找漏洞，從根子上找原因。
通報一針見血地指出，這種多部門、多系統、鏈條式的造假，正是本案中多名“假幹部”能够憑著“假年齡、假學歷、假履歷”一路暢通地謀取到公務員身份、政法編制、財政工資、甚至民警身份的根本原因所在。換言之，出問題的不僅僅是部分人員，還有管理、制度、環境等，基層權力運行缺乏有效制約和監督才是根本問題。一方面要嚴懲違法亂紀者，另一方面要下大力氣打破混亂的治理局面、修複污濁的權力生態，讓基層權力運行幹淨、清朗、透明起來。（來源：德州晚報 作者：陳廣江 本文略有删節） |
