當然，“中國製造”即使背了個“空名”，對中國來說也並非壞事，畢竟說明包括人力成本低廉、配套設施和服務相對成熟、稅費等相關政策相對優惠等在內的“中國優勢”並未消失。更為可貴的是，就在中國員工、輿論和地方政府、中央政府一致支持加薪的聲浪下，台資、外資企業並未如人們想象的那樣被嚇跑，而只是例行地“喊冤”、“叫痛”或“威脅退出”，因為他們都熟知，對iPad如此熱衷的背後，顯示的是正在穩步崛起、能量驚人的龐大消費市場。
“世界工廠”甚或“世界作坊”可以被越南、印尼等國替代，但“世界市場”卻不僅是無可替代，而且是機不可失、時不再來。無論是富士康這類勞動密集產業巨擘，還是蘋果之類的全球新技術老大，他們絕對都不傻：現在忍痛增加的那點工人薪水，不過是過去早就該逐步增加而拖延抵賴的，現在落實不僅不一定會衝擊公司的盈利水平，相反，對中國消費市場的刺激只會換來更大的銷量和利潤。
從“世界工廠”的“美譽”到“世界市場”的期待，國際社會未雨綢繆地炒作告訴中國：罷工其實並非是我們一貫忌憚的洪水猛獸。從本田到富士康的幾起罷工事件，至少有幾個事實超乎人們的想象：中國不少外資工廠工人薪資之低、工時之長超乎想像，投資方的迅速反應和容忍克制超乎想像，工人們的自主維權觀念和知法守法意識更超乎想像。結果罷工不僅沒有無底線、無期限地持續，更沒有升級、擴展而釀成社會穩定事件，勞資雙方最終都在談判妥協中讓問題得以初步解決。
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