2017年3月25日，劉瑞玲參加了呂梁市市直事業單位公開招聘考試後脫穎而出，進入面試前的資格複審。然而呂梁市人社局卻認定其謊報專業。理由是，她畢業證上的專業是“世界史”，不是招聘計劃中的“歷史學”。另一位筆試成績第一的王慧慧，也因為專業是“會計電算化”，而不是人社局要求的“會計或財務電算化”而被淘汰。
聽聞該理由，想必諸位和劉瑞玲一樣，哭笑不得。在研究生階段，“歷史學”被分設為三個一級學科，分別是“世界史”“中國史”“考古史”，但仍從屬於“歷史學”。這本該是一種常識，但招聘方固執地認定，“世界史”不是“歷史學”。難怪，劉瑞玲的老師和同學對此感到不可思議，都覺得“是令人笑掉大牙的事情”。
問題的症結不在於招聘人員的無知。哪怕呂梁市人社局工作人員對高等教育中的專業劃分不熟悉，向高校方面了解一下，或者打開網絡搜索一下，不過舉手之勞。可是，相關工作人員的答複是“決定不了，得領導決定”，而這并不是一個高深到必須由領導拍板決定的問題。
不僅如此，人社局領導給劉瑞玲的書面答複還將其認定為“填報虛假報名信息，按規定取消面試資格”。同時希望她從中“吸取教訓”“避免類似問題發生”。須知，“虛報”屬於欺騙行為，而劉瑞玲只是在填報專業上不符合人社局方面的要求。人社局方面不對專業設置進行科學地查證，而將力氣花費在批評應聘者上，凸顯出自身蠻不講理的一面。
山西省人社廳發布的關於全省事業單位公開招聘人員工作的文件要求，在招聘過程中，“專業的表述要規範、嚴謹、准確，符合國家有關規定，不能產生異議。”該官方文件或是招聘方固執己見的思想來源。一種合理的解釋是，為了符合“規範、嚴謹、准確”“不能產生異議”的要求，呂梁市人社局從上到下達成共識：就算應聘者填報的專業和招聘計劃上的專業只有一字之差，也要堅決淘汰。
於是乎，呂梁市人社局堅守“底綫”，將劉瑞玲等應聘者拒之門外。對他們來說，世界史是不是歷史學不重要，會計或財務電算化到底是什麼專業也不重要，重要的是應聘者填報的專業是否符合要求。最後，招聘人員確實省下了寶貴的時間和精力，卻鬧出了一個笑話。
現在，為劉瑞玲們解惑并不難。呂梁市人社局若能轉變思想，不再僵化管理，就不會讓更多優秀人才望而卻步。（來源：澎湃新聞網 本文略有删節） |
