武漢城管邀請部分商戶為城管隊員打分。成績將對城管隊員評優、績效工資產生影響。城管與商販的關係，雖然不是天生對立，但如今的確緊張到“偶爾對戰”的局面。為了達成和解，重樹城管形象，城管方面一直是努力無限，從眼神執法到圍觀執法、從賣萌執法到微笑執法……這些做法，雖然獲得一定的點贊，但仍被詬病為治標不治本。
不可否認，這些做法雖然變得文明了，但不是長久之計。“商販給城管打分”顯然是良性互動的開始，也是回歸文明執法的契機，更讓人看到了治本的影子。
即便如此，依然有人支持有人反對。支持者認為，“邀請市民評審團參與考評，可以督促城管隊員認識自己工作中的缺失，改善工作態度和方式。”反對者則認為，“如將商販打分與城管隊員評優、績效工資捆綁太緊，也有可能導致城管隊員在正常執法中束手束腳、不敢嚴格執法，容易喪失執法權威性”。
仔細分析不難發現，支持者與反對者的說法，看似矛盾實則統一。因為二者說的是兩種極端情況，支持者看到的是“商販給城管打分”的正面價值；而反對者看到的則是負面效應。任何決策都會有正面價值和負面效應，關鍵是如何平衡。這意味著，只要我們不走極端，“商販給城管打分”仍是一個不錯的方案，最起碼互動有了，那接下來的溝通、換位思考等便會成為一種可能。對此，關鍵是要合理分配評價權。對於城管的評價，商販、市民以及體制內都應有一套打分系統，至於這些打分的占比是多少，則需要綜合考量，以達到最佳的平衡——既能有效遏制城管暴力執法，又能杜絕商販評價左右城管行為。只要合理地分配評價權，“商販給城管打分”就可能達到共贏的效果。（時間：4月10日 來源：燕趙晚報） |
